先给大家看2则讲故事。

第一个故事是有关晚清首富、著名红顶商人胡雪岩的故事。胡雪岩是一个深谋远虑有长远眼光的人。当年他看准一个家境贫穷但胸怀大志、勤奋踏实的年轻人，于是主动接济他读书，在朝廷但是卖官买官的风气下，重金为他买到官职，这个年轻人是谁呢？就是当年的清庭重臣左宗棠。当然，后面的情节也非常自然，取得官位的左宗棠报答知遇之恩，凭借他的关系和能干也为胡雪岩的事业走向巅峰立下汗马功劳。

另一个故事是一对情侣晚上在餐馆吃饭，漂亮女友被隔壁桌醉汉吹口哨，男友说反正吃完了咱走吧，女友说你怎么这么孬种啊，是不是男人，男友说犯不上跟流氓较劲。女友急，骂完男友又过去骂那群醉汉，结果醉汉围上来开打，男友被捅三刀，在医院抢救无效死了，临死时问了女友一句话：我现在算男人吗......

各位看官，我想这是你们都会发现，原来我们的人生成功甚至我们的生命和我们的人际交往有很大关系：如果您具有用超前眼光和判断智慧，主动经营人脉，您就为您的事业成功奠定了重大基础；相反，假如您根本就缺乏主动意识而是被动的随着性情处理自己的人际交往，您可能就会失去或者破坏无数次可能成功的机会甚至可能是生命的代价。有数据调查显示，人生成功的因素里面，85%是靠处理好人际关系的。

人际关系处理对人生成功的影响如此巨大，遗憾的是体制教育包括家庭教育都没有对我们这方面的系统指导。在中国，人际之间的交往非常简单，是非常典型的黄色思维，要么服从，要么是反抗。而缺乏蓝色思维所具备的基本的“交流、沟通、妥协、友好协作”这些层次。这种惯性和想当然的人际处理使我们的孩子长大后只能当一个工人，而为自己的人生和事业造成很多很多的问题。

成功的人际关系处理才可能带来我们丰硕的人生成果，那么怎样才是成功的人际关系处理呢？为了更好的说明这个问题，我先和大家讲一个企业成功的“二八定律”，什么是二八定律呢，那就是在企业中，真正能够带来企业价值的人是少部分，大致的数据是20%的人创造了80%的企业利润。接下来，在在这剩下的人群中，又会有20%的人是对企业没有任何价值可能还是负价值的人，他们是企业要不断清理的对象。剩下的60%人是平庸者，他们的效能取决企业20%的精英的培养的榜样效能。通过这样说明，我想大家就已经可以明白，抓好一个企业关键就是要培养好这20%的精英人士。同理，利用企业这个“二八定律”，现在，我们把我们的一生的事业好比是我们在企业经营，那么我们和周围人群的人际处理和企业的员工管理就完全一样。形象的说，在我们的人际关系交往圈中中，会有20%的人是对我们人生成功具有重大意义甚至是决定性意义的正资产，20%是对我们的人生成功没有任何价值还可能是破坏作用的负资产。其余大部分人就是和自己的价值观没有重大冲突时的随性而交。如果我们人际交往的正资产的能量远远大于负资产的能量，你的成功就是成功的；如果负资产的能量成为你的生活主导，大于你的人际正资产，你的人生一定是越来越失败的。

那么哪些人是我们生命的正资产，哪些人又是我们生命的负资产，有没有具体的一个标准呢？这里以曾国藩的“八交和久不交”（可见，我们的先辈比我们更有生活智慧。他们非常懂得如何经营自己的人际交往）作为参照。“八交”就是指以下八种人值得深交，胜己者：比自己能力量能量高的人，值得深交，从他们身上可以拓展我们的知识，提升我们的能力。同时又是我们现实生活中最难做到的一条，因为人性的弱点在于我们在比自己能力强的人面前都有一种压力感。盛德者：是指品德深厚的人，虽然可能能力会弱一些，但是可以加持我们的修行。趣味者：风趣灵活不呆板的人；肯吃亏者：这样的人一般胸襟开阔，有涵养；直言者:是指能够直接指出你问题的人，有这样的人在旁边，比如山长对“自家人”的批评是非常直接的，提升会非常快。但是，人性的弱点是我们每个人都自已才是世界上最重要的人，因而面对“直言者”有人会习惯反抗或者逃避。志趣广大者，是指那些有志向气度高远的人；惠在当厄者，是指那些在你身处逆境前途不明的时候依然捍卫你的人。体人者：即那些能够体谅、善解人意的人。“九不交”是指以下九种人不可深交，志不同者：和自己价值观不相同的人，对这种人即便可能会有很多可以彼此欢愉的地方，但是核心价值观不同，越往下走，大家会越纠结痛苦；谀人者：当面和你说好话的人，这种人最要小心，他们想要用最廉价的东西——几句好话就达到自己想要最重要的资产；恩怨颠倒者：以怨报德，没有感恩甚至为了自己的利益倒打一把的人；好占便宜的人：这是典型的消费者模式的人，只是想着从别人身上占有自己的利益；全无性情者：处事代办不知变通的人，相处无趣、办事不成；不孝不悌者：一个对自己的父母对身边的人没有基本的诚敬的人是不可能对你真正有深情的人，有也是一时的为达到自己更大目的的人。愚人者：和这种人在一起，只会让自己感觉更愚蠢的人；落井下石者：这种人没有真诚，投机主义，为达到目的随时可以丧失原则；德薄者：不是说那种品行很差的人，是那些很平庸的人，长久一起，向上追求的心理会受到干扰。

透过曾国藩的“八交九不交”的标准，我们也可以更清晰看到，但凡有所成就的人都非常善于打理人际关系，建立自己的人际交往圈。回到我们，结合当下的现状，我们该怎样建设自己的人际关系圈呢？

首先就是要重力加强正人际资产的建设。通过力所能及的方式进入高能量圈子，并努力为圈子付出建立自己的高级人际资产。这点我的体会最深，自从让自己进入清一新教育圈子，我本人，我的孩子，我的家庭都发生着变化。随着平台建设意识的深入和践行，自己在通过自己的努力行动宣传推广新教育的过程中，也得以和更多的和比自己更高明的人在一起学习提升，感觉非常好。当然始终要让自己明白的是，如查理芒格所说，“我获得的方式就是让自己配得上”，我们要想拥有更高能量的圈子，就必须设法提升自己让自己配得上拥有自己想要的结果。

其次，对自己的负人际资产要有方式方法的逐渐退出。总体的原则是“我不敢为主而为客”，是“不肯进寸而退迟”。可以疏远，必要时自嘲自污，（切勿在负资产的人面前找良好的自我感觉，这是纠缠），以致慢慢让这种人自动远离你。

最后，对大部分中间的人，在不占用很多时间的情况下保持连接。