团队的持续稳步发展来源于一线员工的努力付出，要通过适合的措施让员工保持鸡血状态。
让员工明白自己工作的意义，珍惜现在的工作。
氛围，管理者要努力营造良好的团队氛围，充满活力。
公平，保持制度与规则的均衡，与员工沟通也不能厚此薄彼，让员工心理认同上出现落差。
自主，员工需要配合执行工作，也要听取员工的自主意见与建议。
认可，真诚的认可与表扬员工，让员工知道管理者看到了他的进步。
成长，与员工一起成长，培训员工技能。
与领导者关系，经常与员工沟通，给员工精神支持，为员工解忧答疑。
与同事关系，管理者要密切关注员工之间的沟通与协作，把同事之间的摩擦降到最低。
