会议刚结束，同事张先生就发来微信：“我上午刚听老唐向领导反映不想干这个活儿，立马指派到我们头上。你说我们工作好几年，仍然在最底层，是不是挺没劲的？”。
是啊，超级没劲。
同事孙小姐打听到A大有周末课程班的招生政策，考研后上完课可以获得研究生学历，于是几个月不分昼夜埋头备考，连续两年每一个周末都风雨无阻地上课，毕业之后单位的管理部门却不认可。因为之前就是这样的政策，领导不说改，他们就没必要为一个新人大费周章。
部门集体加班，领导在的时候所有人都勤勤恳恳，领导刚走，小张、小孙、小王的桌上就摊满了老杨、老李、老黄的材料，办公室突然间空空荡荡。本来大家一起加班两三个小时可以搞定的活，最后只有新人们熬了个通宵做完。
年底考核评优，张先生的票数最多，领导却找他谈心：“小张啊，我们这里几个老同志快退休了，给点奖励才能让他们工作有积极性。你刚到单位，未来机会多得很，要不这次就让让？”张先生只好点头，可这一让就是好几年。
我们从千军万马中厮杀而来，走过艰险的独木桥，挤到公务员体制内一探究竟，终于看清楚残酷的真相：原来这里是金字塔底，永远是新人来了才能自动升级，你不是在等汗水的积攒，你是在等时间的消磨、和新人如救世主般的降临。
我们并非吝啬于多熬几个通宵、少拿几个荣誉，可是当工作要分为领导看到的和看不到的、讨好的和不讨好的、能推掉的和推不掉的，当努力变成了理所当然，当能力和勤勉远不如进单位的次序重要，这份工作还有什么值得留恋？
我问张先生：“你有司法考试证和注册会计师证，为什么不走？”
他说：“如果我现在走了，这五年不是白干了吗？”
是啊，有太多人这样想，他们现在正坐在我们的隔壁桌看报纸玩手机，大声讨论着今天的股市走向。他们也曾像我们一样被呼来喝去过、用时间换来了如今的位置，你想成为他们中的一员吗？你能接受自己的四十岁是这样度过吗？你希望二十年后的自己，除了年龄没有其他任何方面的增长吗？
我不想，我不能，我不希望。
记得我曾经买过一本很厚很贵的书，耐着性子看完二十页后发现写得差劲极了。可是那时就想：如果不看完，花出去的钱和付出的精力不是浪费了吗？于是我荒诞的用了整整一个月的时间，看完了一本我完全不喜欢的书。在合上那本书的刹那，我如释负重。我知道，自己再也不会做这样的蠢事了。因为无论怎么补救，那个月的每一个晚上都确确实实被我浪费了，拿起书只想着快点翻到下一页的我，也失去了读书的快乐。
在知乎上看到一个问题，有人问：“如何才能坦然地面对自己因为抑郁症而荒废的五六年时间？”你看，相较之下，我们有多幸运？有健康的身体、有选择的自由、有能力为梦想付出、有时间被梦想浪费。你再看，谁的人生不曾被浪费？可也正是这些所谓的浪费，给予了我们试错的机会、和另择路径的勇气。
嗨，和我一样待在公务员队伍里的你，和我一样还愿意谈及梦想的你：
如果工作三年，你仍然没有独立性，前辈们无论业务水平高低，都可以要求你做任何事。每天的工作内容，是帮别人开车拿快递、写一些没人会认真看的材料、学一些阿谀奉承的技巧，你为什么还不离开？
如果工作五年，你的工作仍在枯燥的重复，没有经历过挑战，没有享受过成功的喜悦，甚至没有经历过失败的挫败感，未来的确在你手中，因为它是那么的确定和易于掌控，你为什么还不离开？
很多时候，能力和努力爆棚的我们，却败在了舍不得。明知道不适合却要硬撑的恋爱，明知道很难吃却要咽下去的饭菜，以及明知道不喜欢却要坚持的未来，这些都不是我努力的意义所在。
我为什么要离开公务员队伍？
因为相比于浪费过去，我更怕的是浪费未来。
