前不久看到一则消息，说广州某地展开招聘会，有上千个企业负责人在招工，摆满了整整一条街。这些负责人面对镜头，纷纷抱怨说现在的工人难找。 有个建筑工地的老板说：一天400块都招不到民工！
我的同事看到了，表示非常惊讶，我们这个城市一般白领的工资，还停在三千到六千的水平，这些农民工的工资居然已经到了400块1天了！月薪也就是一万多了，你说能不惊讶吗？
可是，我父亲就是一名干过工地的农民工，看了这个消息我就知道，这里面的具体情况，其实没有被全部表达出来：这些老板只是一味地抱怨招不到工人，却就是不说为什么。
诚然，在工地上一天挣个400块钱，不是说没有，只是那种辛苦程度，那种无奈和心酸，从来没有人去重视，也一直被大家轻描淡写，我们只看到工资高的美好的一面。
所以当我看到一个农民工网友的留言时，特别引起了我的感触，他说：别玩套路了，我们不上当……这个观点我非常赞同，下面我从三个方面来进行解释：
第一，工资难兑现，年底结算让人怕
一天挣400，农民工要付出多大的辛苦？工作时间长、劳动强度大，吃住条件差，这些都算了。但有一点值得注意的就是，很多农民工进工地都是没有合同的，大部分只是口头承诺。
而且按照行业规矩，工资多数是在年底结算。可是即便是这样，到了年底也很难全部拿到手。
所以，400的薪酬很高，其实是很没有保障的，特别遇到了跑路的老板，可能回家的路费都要借。换成是你，你怕不怕？
第二，换工作成本高，被压榨也只能忍气吞声
为什么老板说一天400，而不说月薪12000呢？其实在工地上干活非常不稳定。他们说的一天400，往往是加班最多，劳动强度最大的那段时间，一旦没活干，还想拿这个工资，可能吗？
还有就是，很多老板，只要有机会就会压榨工人，这里扣点，那你发罚一点，你说要走吧，咱们出门在外打工，换个工作的成本有多高呢？这又不是在自己家，一天不工作，那都是要消费花钱的呀！
所以，大部分人都只能是忍气吞声，想着到了年底把钱给结了再辞职。
第三，老板拿高薪高诱饵，通过招工的方法，让人免费干工！
小编曾听工友吐槽过这么一个老板：
某老板厂里焊工告急，急需焊手来顶岗，可这老板是个出了名的抠货，高技术的要价也高，他不愿意请，要价低的他又嫌人技术差，看不上人家，于是，这心眼黑的老板便打起了歪主意。
本来就是为了做这个产品，就要招技术好的焊工，于是这老板先是开出了一万六的高价，招来了一个高技术的焊工。
焊工到岗之后，老板就先让人家试工，不过这位焊工还真是很厉害，一上午下来，做了好几件产品，那质量都是杠杠的。
老板看他做得这么好，就让他继续，直到把这个几十个产品全部焊完。这时候，老板才跟焊工说，工资七千。
焊工问老板：不是一万六吗？
老板说：七千是试用期，试用期三个月。
这焊工一听也不乐意了，说你让我做的活我也做好了，也看了我的手法和技术，这还要试用期？
老板一口咬定，就只有七千，你要做就做，不做就算了。焊工也老实，气呼呼的走了，就这样给老板干了半天免费工人。
网友评论：现在晋江鞋厂，这样的老板太多了，都是想要免费劳动力，所以要我做一只的，我直接掉头走人。
网友评论：任何试工之前，先给老板说好，不管面试成功与否，都得按临时工工资来算的，如果可以今天半天算临时工资必须马上结算，正式工明天上班，如果不行更要按临时工算，不能白干，不然以后老板都照这样以招聘为幌子骗人给他白干。
网友评论：天天招工的厂子不能干！要是好工作用得着天招工吗？天招工的不是工资低就是活难干！如果都不是就是老板人不行！
就是因为上面这些套路老板们玩得太多了，被坑过的自然不会再上当了。而且这些经验会在老乡之间相互传播，当然会引起大家的警觉。
在小编看来，大部分招工难的工厂企业，他们从来就没有留住工人的打算，他们只是想从一拨一拨的工人中，收割更多的利益，结果却发现套路都被别人知道了，这还怎么玩得下去啊？
而企业想要解决招工难的问题，最主要的还是要对工人的待遇，作出明确的标准，并落实到底。
不要打着高工资的幌子，去忽悠工人们，也不要图一时之利，去诓骗工人，否则你工资再高，也不会有人买你的帐，大家说对吗？
