如果你认为这是讲教我们如何创业的书，那你就错了。不过看完全书，确实更能通过作者的经验和见解去认识自己，我是不是一个适合创业的人？如何去筛选合伙人？创业路上个人应该如何去完善自己呢？....通过作者的经历和建议，避免自己犯错，做好规避。
“会不会飞没关系，但最好做一个不可或缺的人。”本书的中心话题是：创业。那，你适合创业吗？
人们身处同一个世界，但好像都各自生活在不同的世界里一样。一人一世界。他们（创始人)的世界是这样：
1.他们胸怀大志，深谋远虑。
2.他们创造创造再创造，创新创新再创新。
3.他们热爱生活，一心想创造一个更好的世界。
4.他们逻辑严谨，有完整的方法论，并且不断自我完善。
5.他们善于模式思考，有自己的判断方式。
6.他们重视数据和事实，关注重要指标，想尽一切办法达成目标。
7.他们善用类比和隐喻，也因此有各种形象生动的表达和思考。
我会被很多朋友说很“勤奋“，但其实不是，那只是我觉得不想耽误事情，能利用的时间都不想浪费要做点有意义的事。说“执着，有韧劲”，很多时候，不过是经过对现实仔细思考之后，发现其实没有其他的选择或觉得只有这个选择最合理。不够执着，不过是因为选择太多了，或觉得这个选择应该放弃。
创始人会经常把焦点放在对世界的未来预测上，成为聪明人中的特立独行者。
投资者告诫过创业者：“创业没那么简单，也不像人们想象的那么光鲜，做个创始人其实很苦的，一点也不酷。”但自己产生伟大的创见时，不去行动自己终也会后悔吧，毕竟创业虽然辛苦，但过程的快乐和可想象的未来还是要比一眼望到头的打工好的多。
这里的创业不是随便开个饭馆、搞个公司，这个语境中所说的“创业”，他们所关注的、讨论的、研究的、学习的，是那种“最终真真切切地改变这个世界，让这个世界变得更好”的、“从0到1”的伟大公司。
成长最靠谱的起点是：做出完整的产品，并让它们被广泛接受。如果一个人能做出像样的东西来，那么他身边聪明人的密度无论如何都会比其他人的高出许多。
去实现真正的创见需要投入精力、思考、学习、积累、耐心.....成长是痛苦的，最大的痛苦源自对自己当前处境的清楚认识以及对目标遥远的真切感受。但不成长不改变是更痛苦的，不是吗。在巨大的压力面前，保持好正常的心态，不忘自我成长，不断寻找机会，这才是正途。
选择合伙人需谨慎。判断一个人要从他的行动，而不是他的说辞。互相去了解彼此，认真思考一些核心问题就能过滤掉一批。合伙人最重要的素质：勇于主动承担责任（他们会先在自己身上种问题）。要明白我们是一起做事的，而不是把自己当成是一个高薪打工者！而能够吸引真正优秀的人，只有一个最实在的，就是前途！想要优秀的人做的更好，就是不断激励。如果发现团队招来了平庸的人不合适却开不掉，最简单、本质、直接的答案是：你没足够大的理想，你没足够大的野心。是时候要好好反思自己了。
对于我们自己，要学习如何学习才能够更好的学习。活到老，学到老，只不过是一种生活方式而已。如果一个创业者没有积淀，就没有能力思考未来。遇到不太会不太懂的不做功课是要吃亏的。
另外一个点自己很有感触：如何避免被情绪左右？为什么最后能够保持理性的人那么少呢？产生情绪时最简单的解决方案：深呼吸，多次深呼吸......。其实理智只不过是一种习惯。生气了怎么办？不怎么办。忙着进步的人哪儿有那么多时间折腾那些浪费自己的时间精力的事，忙着进一步打磨自己不好吗？那句抖机灵的话其实是对的：不要跟笨蛋争斗，因为他们会把你拉到他们的水平上，用他们长期积累的丰富经验瞬间打败你。控制情绪，是个可以通过“重新定向“的技巧获得的习惯。
里面还提到了很多有价值的书，很多创业大咖，很多作为个体我们应该如何去完善自己的方向。也算是为自己的下一本书打开了一道门。
作者:希希，90后，一个热爱生活、追求自由的闷骚文艺女汉子，一个胸有浩瀚、寻觅仲马的老阿姨！
2021.1.6
