收获：找对人做对事

最近跟踪一个项目进度跟踪的很累——我很着急，下面具体负责的人不着急，规定的节点没完成也不回复，我去过问才知道出问题耽误了，这样就打乱了我的节奏。

意识到按照目前各部门配合程度，很可能完成不了序时进度。自己能调动的资源又有限，于是我将相关部门领导拉进群里，在群里@相关人督促处理。

一直以来，我做事喜欢自己协调各同级部门开展工作，不喜欢找领导，总感觉找领导是在打小报告一样，这样不利于我跟其他同级部门人员的合作。后来我琢磨了一下，我的这个想法是错的，对方干活人员之所以不积极配合我，不是不愿意，而是很忙顾不上，在这种情况下，协调领导的意义在于调整对方做事的优先级，推进自己关注项目的推进，对方因为领导安排调整工作也不会有意见。

反思：己所不欲勿施于人

昨天跟一位朋友聊天，聊天时能感觉到他的眼光在我的头顶驻足了好几秒，这种感觉不是很好。因为我有些脱发，我意识到头顶的头发可能脱的比较明显。而朋友可能有段时间不见我了，估计是发觉我脱发厉害了，又没法说。

意识到这个问题，我反思发现自己在生活中，也会不自觉通过目光表达对别人异常外貌的关注。虽然没有通过语言表达出来，但这种眼神的关注同样会给对方带来伤害。

交流时，多注视对方眼神，不要眼神游离漂移，否则对方是能觉察到目光背后的“语言”，这也是对人尊重的表示。

感恩：起心动念心怀感恩

昨天让团队新人去跟踪一个样件的交接，小姑娘表现挺好，感谢她的帮忙，避免我分散注意力。