茉莉的单位是一家小企业，靠的是效率办事。后来因为压力太大，跳槽到一家规模较大的企业。是奔着稳定和发展来的，可呆了三个月后，就像是一只淡水的鱼一下子被扔到了咸水里。并不是不能生存，而是感觉有些费劲，很努力的去工作，却被同事们看成是在表现。追求效率最后变成了自己在做事。她不理解，那些没什么工作，天天玩手机，玩电脑的，就连擦灰都嫌累的人，却偏偏受领导爱戴。那些勤劳，认真，爱岗的，却总被领导看成没啥活干。领导很多，要求也很多，茉莉开始迷茫了。是不是所有单位都这样？像两个极端一样。要么累成狗，要么活的像个狗一样，对不喜欢的人也要汪汪叫。看着明明是黑的事情，被那些高层忽悠成白色，又说的头头是道。这些人你所看不上的，也正是你是做不到的。
02
面对领导，我个人不喜欢去敷衍的人，去表现的人，去讨好的人。
看不上他们随波逐流；
看不上他们趋炎附势；
看不上他们曲意逢迎 ；
与其说是不喜欢，更重要的是我学不会啊！！！
这些年吃的亏都能当饭吃了，
如果能掌握这样的技能，也不会当了这些年的苦逼美工。
如果你选择安逸，那也要活成自己喜欢的样子。
如果我选择努力奋斗进取，那也不能委屈了自己。
工作就是工作；
千万别因为为了讨好哪个去做工作。
我哪里不对，你直接告诉我就好。
千万别把我想成桀骜不驯的人。
我没有你想象中的难管教，只是看不上你。
仅此而已！
03
当一个好老板，从关心开始，
老板，我每次远远的看到你的时候，
我都绕个方向回到公司，
因为，
我不想听到您说：
“下个月的活动准备怎么样了?”
“我要的那几个方案出来了么?”
“上次我说的客户，联系了么?”
“工作不饱满的人，怎么谈上进?”
老板，我的内心是这样滴
“工作太饱满了，没时间去上进了”
也不想听到你说：
“把工作计划交上来，我帮你排时间”
我需要的不是您帮我排时间，
我需要的是你闭嘴。
有写计划的时间，
都够完成工作的了。
现在想一想，
那些靠想法吃饭的人，
果然是牛逼的。
轻松的说几个想法，
把我们累成狗一样。
成功的老板，会让员工享受着上班，
一个情商高的老板,
不好遇啊!
如果你遇到了,
就珍惜吧！
