学历重要还是能力重要。

今天起床，像往常一样打开番茄计时器，坚持了7分钟的运动，累到汗流浃背。然后打开手机看到脉脉APP给我推送的一条通知说，我的校友被裁员了，由于好奇心的驱使下，我打开了脉脉APP。我已经有一年的时间没有打开这个软件了，也没有什么时间。今天打开这款APP之后，我看到了一条非常有趣的说说。Hr跟一面试者说，公司的考虑，需要项目经验更丰富的面试者，委婉的拒绝了面试者的要求，面试者，还是夸了hr，声音是所有面试的hr中最好听的，并且表示自己下周三就要去入职新公司了，也预祝hr早日招到合适的人选，短短过了7分钟的时间，hr回心转意又重新找面试者通知面试通过了。那么从这个截图中我们可以看到，7分钟的时间转变还是挺快的，面试者用自己的高情商，为自己赢得了一份工作，峰回路转。这其实也给我们一个提示和启发，生活中不管顺利与否，我们都要谢谢别人。高情商的表达，有的时候真的能为你赢得一份好工作。不管别人拒绝你，还是面试通过，我们都要谢谢别人，面试者他做得很好的一点就是，即使被拒绝了还是会去夸奖他感谢他，心态很好，内心也很强大，自己也会给自己找了一个台阶下，面试者面对这种情况他能很好的随机应变处理问题。回答方式沟通表达能力都特别的好，高情商的人让人更喜欢，相处起来也很舒服。在这里我想起了昨天看了一本书，一年顶10年，作者说不仅要当面夸人，更要背后夸人，人人都喜欢跟高情商的人相处，一个喜欢在背后夸人的人，会给别人的感觉，就是他，善于发现别人的优点，并会宣传好口碑。当然，面前夸人还是背后夸人这点不能一概而论。

昨天意外的得知一个很震惊的消息，今年突然出现的疫情，就像一只黑天鹅，给各行各业都按下了暂停键，普通民众经济收入也出现了大幅度下降，甚至是失业下岗，大公司也频频出现裁员现状，一个新的转变也意味着新的机遇，口罩厂家，也由于这次疫情出现了大幅度的生产销售。今年年初的时候已经听说了很多人说，很多大公司出现了大幅度的裁员减薪，小作坊或者小型的商店实体店由于亏损，资金周转问题也出现了很多的倒闭，由于自己公司是做电商行业的，一开始以为影响不大，昨天意外的得到了一个很震惊的消息，公司运营状态不佳，最近几个月一直亏损。公司决定减少开支，裁员，按照管理人员口头暗示，人员可能会降一半。不知道自己会不会是这波裁员波中的其中一个。

说到裁员，我想起了刚刚在陌陌APP中看到的一个问题，引发了很多的争论，到底是学历重要还是能力重要？

说说我自己的观点吧，我觉得一些小公司的话，他其实不太在意你的学历，他更在意的是你的经验你的能力，比如说我现在所在的公司就是这样的。今年应聘，来了两个高学历的宝妈。但是他们在这个行业却是零经验。昨天公司已经让其中一个高学历的同事，提前回家待产，接下来还会继续裁员。

学历重要还是能力重要，如果说比较全面一点的观点的话，我觉得，其实学历决定你的下限，能力决定你的上限。但是学历是你进大公司发展的敲门砖，是你机会之门的钥匙，如果你没有这把钥匙，你就会错过很多很多的好机会，非常可惜。如果你没有学历，那么能力，就需要是你的长板，你需要有你自己的优势。如果没有能力，那么学历方面需要有你自己的优势。其实彼此各有长板短板。

看你的公司需要的是学历还是比较看重你的能力，主要看老总是否独具慧眼。

其实我觉得能力还是第一吧，如果有可能的话还是要提高自己的学历，这样的话自己会有更多的选择，更多的机会。