好干部是选出来的，也是管出来的，从严管理监督干部是新时代深入推进全面从严治党的必然要求。在党的二十大报告中，习近平总书记强调：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”二十大新闻中心举办的记者招待会上，中央组织部副部长徐启方指出：“从严治党关键是从严治吏，从严治党的重点在于从严管理干部。”把握从严治吏、从严管理干部这一关键和重点，离不开制度体系的健全，少不了党员干部的自觉。
一是持续完善制度，有力推动干部管理监督常态长效。十八大以来，我们从严管党治吏的实践从未松懈，始终坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，打出一套从严管理监督干部的“组合拳”。早在2013-2017年，党中央便部署开展了违规问题的专项整治。为进一步巩固整治成果，相关制度措施不断完善：干部人事档案信息管理进一步规范，2018年11月，《干部人事档案工作条例》印发。中国特色领导干部报告个人有关事项制度不断完善，2010年，《关于领导干部报告个人有关事项的规定》印发；2014年《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》印发，随机抽查比例提高，并开展了数额较大家庭财产合法性验证工作；2017年，《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》印发，突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况，突出查核结果的运用和责任追究。做实做细干部日常管理监督，2015年《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》印发，组织提醒、函询、诫勉成为从严管理监督干部的重要方式。2021年，《中国共产党组织处理规定（试行）》，对组织处理工作作出规范。同时，加大对重要岗位干部的监督，做好领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计工作等。这一时期，还印发了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等，这些都为坚持从严治吏，落实从严要求，提供了有力制度保障。
二是自觉奉公守法，严于律己永葆清正廉洁政治本色。习总书记指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”打铁必须自身硬，只有坚持全面从严治党，才能使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，带领全国人民实现第二个百年目标。党员干部身处在这一关键历史时期，面对从严治党的新要求，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实增强从严管理监督干部的政治认识和政治自觉，切实增强规矩意识和纪律意识，要心怀戒惧,警钟长鸣,自觉遵循干部管理监督各项政策法规条例，自觉接受人民群众的监督，筑牢防腐巨变的底线，以实际行动彰显人民公仆忠诚本色。
