你是？
医生、老师、学生、打工人、销售等等，这个世界似乎是被各种各样的角色所运转着的，而我们每个人都有属于自己的几个角色，子女、父母、员工、学生、老师等。那为什么这个世界喜欢将人角色化呢？角色化又有什么好处呢？
l 为了便于管理和协作，身为医生应该救死扶伤，身为老师应该教书育人，身为公交车司机应该安全驾驶，每个角色都有相应的行为准则和处事态度，这有点类似于为职业贴标签，来提高对不同职业的认知。
l 为了让你的行为可以被预期，每个角色对应的规则能够帮助提升预期的准确性，能够帮助高层和老板更好地掌握公司情况并制定未来战略。
l 带来规则和效率，边界和束缚，角色化的过程就是被教育的过程，就像我们从小上学十几年被教育成为一位好学生一样，获得学生该有的自学能力，当然学习角色化更多是为了具有“去角色化”或者角色转换的能力，同时也能更好地了解自己、伙伴及陌生人。
去角色化
在《产品思维30讲》中，去角色化有五个层次：
1. 感知层，指的是人给别人留下的“第一印象”。
2. 角色层，则是身处的角色所带的边界和束缚，也以为着角色化所带来的认知局限或者说是专注于角色内的小范围成长。
3. 资源结构层，包括个人的财富资源、人脉资源、精神资源，这都是作为个人可用的资源。
4. 能力圈，管理能力、商业能力、沟通能力、专业技能等各种能力，以及能力掌握的级别。
5. 存在感知层，对自我存在感的定义，关注自己真正想要什么，与别人建立深度关系并且了解自己。
上述五个层面可以帮助我们更加清醒地认识自己，并且能够指导我们从哪些层面着手完成去角色化，扩宽自己的认知边界。要知道，被动的人生，大多都是从外向内探寻，困于角色，疲于寻找人生的意义；而主动的人生，是从内往外拓展，去角色化，并且乐于自我成长纵情向前的。
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佐伊在线，只分享，不推荐。希望每个小可爱都拥有属于自己喜欢的主动而精彩的人生，即使平凡，但依然热爱。
