人在职场，身不由已，人在职场，跟对上级决定你的工作方法及财富地位！
我的第一任上级，直接就是我的老板，那时候刚刚毕业，找不到什么好的工作单位，就去了一个民营企业私人培训学校里面当招生老师。
结果一不小心，因为自己的平面设计学的还可以，就被别的老师推荐给老板，老板让我做了平面设计老师。直接接触到的老板，才知道她是一个离过婚，自己带着孩子出来创业的东北女人。
对人还不是太冷，但是对工作要求很严格。那时候我特别卖力，对来之不易的工作机会，倍加珍惜，晚上都能加班到10多，而我的老板，一般也都是陪着我们加班到那个点的。
一开始他给人的感觉是冷冷的感觉，就是觉得可能是离过婚，有着赌气的成份，我一定要把这份事业做好，虽然我不曾打听她的八卦，我猜想有一大部分的可能性就是因为她太要强了。
后来跟她熟悉了之后，就感觉她很温暖，她讲起她的过去，笑容里都是骄傲，她年轻的时候是他们那里的选出的三八红旗手，优秀干部，几百个人里面挑出来最好的一个，而就是我的女老板。她的工作做的是最好的。我才明白，她要求我们工作必须严格的一个原因。
她也时常带我们出去一线，跟家长接触，做的工作有时比我们还多，教育起学生来一样不留情面。
一个学生由于不好好学习，她就亲自把那个学生叫到办公室里面说了一小时，说得那个学生泪流满面，以后再也不敢逃课了。
她也有温柔的一面，有次偶然看见女老板和一个男人和她一起到学校，听说是老板的相亲对象。好久没有见到她那么精致的打扮，挽起的头发，略涂配色的口红，那一刻，觉得我的老板美极了。
她也有玻璃心的一面，二年后，我因为自身原因辞职，她亲自为我道别，她拥抱我的那一瞬间，她哭了，我也哭了，她哭着对我说：“到哪里，都要好好努力，做一个优秀的自已”我也哭着对她说，你是一个很好的老板！她真的是我踏入社会后第一个坦城相对的老板。
因为踏入职场前总听别人说，老板们都是多么的不近人情，现在的感觉，觉得老板也是和我们平常人一样啊!
当你入职小公司的时候，一定要看清你的直属上级老板是一个什么样的人，能学到什么样的知识，宁愿苦点累点，多做一些份外的工作，这些都是老板能直接看得见的。只要你努务踏实干好，一般有情有义的老板是不会亏待自己得力员工的！
再后来，我入职了一个股份公司，这样的公司老板是很难见到的，每天安排你工作的，是你的部门领导，这样层级区分，这样部门领导就显得很重要了。
我还记得那份工作的部门领导张经理最重要的一个特点，就是不爱说笑，不喜欢沟通。其它方面，他要求的并不严格，如果做的不好，他会再次要求你做，简单的沟通。若是你再问他的时候，他就会有点不想理你了。
一般有什么事的时候，总爱QQ沟通，明明在一个办公室，却要打字说这件事，慢慢的，办公室的其它人都养成了这个习惯，不敢说话，其它人也QQ上私自发信息，整得办公室里面的空气都是沉沉的，压抑的气氛。让人感觉很不好。后来年终评估的时候，这个张经理被人事淘汰了。
遇到这样的领导，在职场里，你也不能和他对着干，如果他确实是这样的性格和办事情方法，先和部门里的其它人有一个磨合的过程。如果确实合不来，也改变不了，那他只有被淘汰。
适者生存，永远是职场法则！
后来再入职的领导，就是一个很好沟通的人，不但工作上，就连生活他也关心大家，这样工作效率也就明显提高了好多。由于领导公私分明，大家都很喜欢他，也喜欢和她一起聊天，一起工作，感觉到很轻松。这样的领导让大家觉得才是适合公司文化的。适应在这片土嚷上生长的。
如果跟随一个领导多年，你的性格和办事方法都会极其像似，电视剧《我的前半生》里贺涵是唐晶的领导，是贺涵一手培养唐晶从实习到唐晶自己做上领导，她大部分的做事方式都和贺涵一样，两个脾气做事方法都一样的人，会注定爱情没有结果的。更何况是职场恋爱。
办公室的里销烟和后宫里的明争暗斗是一样的道理。表面上看似风平浪静，实则领导们都已出牌，让职场新人和新进宫的秀女，一不小心，就会裁倒前途上。
跟对领导，才会让你的职场路获得新的前景及收获的果实！
