每个人在其他人的心目中都有着各种不同的「印象」。
每个人在其他人的心中都有一些既定的印象，一个人在A眼里可能是个不多话的人，但在 B眼中却是个幽默风趣的人，为什么会这样？原因在于每个人在其他人的心目中都有着各种不同的「印象」。
换句话说，就是「印象」有非常非常多个，你在他人心中最初的既定印象就叫做「第一印象」，其中，别人对你的印象可能还有快乐的你、乐观的你、努力的你、执著的你，有着各种各种的你，在所有你给他人的印象中，「第一印象」往往最难改变。
每个人都有最差的一面，当一个你在意的人刚好第一次见面看到来了最差的你，你该如何扭转这个尴尬的第一印象。
我一位朋友有次通过朋友的介绍去应聘一家上市企业的经理，他本人很有能力和才华，过往的工作经验和业绩也不错，应聘的过程原本也十分顺利，但却没有被招聘。
后来他的朋友委婉告诉他他打听到的消息，原因是负责招聘的人对他的印象不太好，因为他声音比较阴柔，虽然他性格还是挺爷们儿的，但还是与他所应聘的职位失之交臂。
我的这位朋友，就是一个很好的、在自己毫不知情的情况下给他人留下不好的第一印象的实例。
改变「第一印象」并不容易。
很多职场人士都懂得，若是不小心给人留下了不好的第一印象，那么对方就会时时刻刻带着有色眼镜来看你，抓住你当初的错误不放。不好的第一印象，有时候确实是由于你客观上的个人失误所造成的，但很多时候这些不好的印象其实是源自别人对你的偏见或误解。
已经有大量的研究显示，人与人在沟通和交往的过程中会产生各种各样的误解，那么你该如何避免被他人错误的理解和看待呢？
以大部分的情况来说，第一印象几乎无法改变！不！或是应该这么说，能够改变他人对自己的「第一印象」的人少之又少，也就是改变第一印象是可能的，只是非常非常困难，因此大部份的人都做不到。
改变他人对自己的印象就像是告诉别人这句话：「喂，你错了！」偏偏人们最讨厌承认自己错误，因此当你的第一印象在别人心中根深蒂固，要想改变它变得难上加难。
与其花时间改变第一印象，不如在最初时就做好你该有的表现。
既然第一印象这么难改变，与其在事后改变它，不如一开始就做好它，因此，在生活中无论你想认识谁，最好的方式就是在最初的时刻，留下你最好的表现。
第一印象往往难以改变，这也是为什么这世界上有那么多我们想不到他会成功的成功企业家，在那些人成功之后，往往被许多人认为只是运气好（第一印象作祟），但其实这只是那些人从没好好真正认识那些成功的人罢了！
改变「印象」的方法：不断打破对方的认知，以正确方法留下真实印象。
如果你是一个很努力的人，要打破别人对你的这个认知，你只需要三不五时在你的社群网站个人页面上放些到处玩的照片，久了，就能渐渐打破别人对你是个「努力的人」的认知。
如果你一开始犯了错，之后要克服不好的印象，就需要提供许多引人注目的证据，以便启动第二个阶段的思考。持续累积新的证据，直到认知你的人无法排除这些讯息，同时确保你呈现的这些信息，跟与你有关的既有想法明显不一致。
举例来说，假设你为新主管执行第一个任务时，无法如期完成。即使下一个任务准时完成，也不一定能够改变他对你的印象。不过，如果接下来的五个任务，你都提前一个星期就完成呢？
这一定会留下印象。你的上司自然会更留意观察，这样的改变是否会持续下去，如此你就成功促使他进入了第二个阶段。
改变「印象」的关键不在于「改变」，而在于「不断」，最好能够做到永久持续，这几乎是改变别人对你印象的唯一方式，因为当你不断证明你不是其他人心中所想的那种人，别人对你改观只是迟早的事，但若你只有改变一次，那么别人只会认为那是暂时的假象，或是偶然的幸运。
让自己变得不可或缺
从许多方面来看， 若要让其他人想要正确看待与认知你，也就是让他们想要进行第二个阶段的思考，最简单也最直接的方法就是，确保你能协助他们成功。
心理学家把这个现象称为「结果依赖」（outcome dependency）。它的意思简单来说，就是指其他人如果没有你的合作，就无法获得他们想要的东西。正因如此，没有权力的人会非常注意有权力的人。
也正因如此，必须仰赖他人达成事情的人，会不计麻烦地更了解那个人的个性、意图和习惯。如果你的认知者必须要能够预测你的行为，预期你的欲望和需要，而且据此响应，那么他就别无选择，必须要进入第二个阶段。想创造「结果依赖」，就要设法找到密切合作的机会。
举例来说，如果你的上司低估你，不妨考虑要求一项可让你跟他一起更密切工作的任务。
避开不太看得起你的人，是很自然不过的事情，但你若想要改正他们的错误认知，就应抗拒避开他们的本能，反而跟他们靠得很近。一旦他们开始了解你并不是那么糟糕，事情就会变得顺利许多。
只需要做最棒的你
其实，与其把时间花在摆脱别人对你的印象，不如专注在提升你自己上。
毕竟，只要你表现出真正的自己，最后别人就会渐渐对你改观，与其花时间在短期上改变别人对你的既有认知，不如顺其自然，只要你能不断表现出最好的自己，长期下来，别人就会对你慢慢改观。
我们希望别人对我们的印象，符合自己想要展现的形象。研究一再显示，当人们认为自己给予他人的印象是真实的，就会感到比较快乐，更为满足，拥有更好的关系，也会更觉得有意义。当其他人「了解」你，提供你适当的机会和支持，生活就比较单纯容易一些，也更具意义。
不过，你不能毫无作为，坐等周围的人来正确评估你。你要策略性地思考如何鼓励他们，提供他们诱因，让他们以最好的角度来看待你。如果你这么做的话，留下正确的印象永不嫌晚。
