合并后我是写了辞职信，一、是因为我怕工作不好做。二、我怕因为爱着面子留下我，我不需要。可又被留下了，因为校长的态度很真诚，他的激情和对园以后的美好愿景，感染了我，还有他的诚挚挽留，我暗暗发誓一定不辜负他的期望也不辜负自己的初心，我几个夜晚都没睡着我在给自己制定着计划，还有以后的工作，从如何让两个园的老师尽快的融合在一起，到园本课程如何开展…
可是时至今日回想起来，是多么可笑，多么幼稚。我很无奈很迷茫对幼教失去了所有的热情。
其实我把位置摆的很正，我就是个副职，s是我的直管领导，我不要什么权利利益还有功劳，我只需要个人价值，对得起校长的信任和每个月的工资。却很难，其实s除去工作外是很好的朋友也是聊友，可我们的关系必须先是工作然后才能是朋友。回忆这几个月的相处，一件件事都历历在目，让我哭笑不得…
我是管理者不是决策者，就是决策者却不能是实施者，每次都是刚开始她同意了，布置好了又要取消，尤其是她们的老师，说了又不懂，懂了又不做，做了又做错，错了又不认，认了又不改，改了又不服，不服又不说，我都不知道该说她们啥好呢！
领导又朝令夕改，推卸责任，我实现不了自己的价值我都快抑郁了，我留下就是个错误，也许学校聘其他人做园长，会更好点，我真想不管不顾的去做，可不行她们那的老师不配合，我如果说个别老师朝我翻翻白眼，照样不改，如果罚她又开始有种种理由阻止，也许以前她是优秀的，要不咋她认识那么多教体局的领导，我知道如果工作有不足之处全是我的责任，我不怕担责任，可总得给我行使责任的权利吧！唉！没想到有一天我会不爱幼儿园。
