今天遇到的事还真不少，甚至来说有点棘手。
是件关于企业股权激励的事。
某企业老板面临企业管理方面的问题，因此他认为员工之所以难管理，工作没有积极性，很大程度是因为企业没有开放股权激励。
如果开放股权给员工购买，那么员工肯定工作就会积极很多了。
为此他征求我的意见。
这种想法正确吗？
我看未必，固然股权激励可以提升团队的士气和工作积极性。
但是开放股权并不是一件儿戏的事情，这相当于企业股权重组，涉及到很多法律方面的问题。
一旦处理不慎，后果难以设想。
所以一般运用股权激励的公司，要么是资本运作的公司，要么是开拓新业务的新公司，而很少会用于正在运营中的传统公司。
所以可见，管理的问题就在管理的范畴来解决。涉及到股权这东西，那就要慎重了。
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