我们大多数人都更善于注意到别人犯了什么错，而不是做对了什么。
如果一个人感觉自己总是得不到表扬的话，她要么会放弃尝试，永远也不会取得成功，要么就会非常渴望成功。
成人如果一直关注的是孩子没有做到的地方，往往跟别的孩子比较自己孩子哪些地方不足，甚至着急的让孩子去获得这一方面的发展，不断的指出孩子的不足，出发点是为孩子好，但往往在阻碍孩子自己去尝试/成长。
比如孩子自己穿鞋过程中，常听到旁边成人不断的在指导纠正——穿反了，先…再…快点…，这不是在帮助孩子，反而是在干扰/阻碍孩子自己尝试做这件事情。结果是有些时候孩子干脆放弃，要求爸爸妈妈帮忙，甚至撒赖。
正确的方式是有一套有效的跟进系统：
跟我说明
做给我看
让我尝试
观察我
表扬我的进步或纠正我
这就要求必须有专家能“跟我说明”并且“做给我看”。这个专家，可以是自己，也可以是其他。比如父母或老师。
成功人士懂得如何学习，并且会订出学习计划。
要想真正弄懂一件事，你必须愿意接受指导，并跟随大师学习
你是谁？
你要什么？
你正在做什么？
你需要那些能力？
你所做的和你所要的那些必然联系？
强调积极面，帮助人们取得成功
在如今这个时代，一切的节奏都很快，所以当人们刚开始应用自己的新知识进行实际操作的时候，管理者往往不在他们身边，要想表扬和纠正一个人，管理者必须在身边观察此人的进步。
