继续简历中的工作经历描写
善用数据
最后一点，尽量使用 “具体”+“数据” 的原则，用专业、简洁的书面用语，才能清晰的展现出你的能力和价值。
我们先来对比一下这两个描述：
在A公司工作期间，负责对外合作联系，完成领导交代的任务，成绩优秀；
在A公司工作期间，负责对外合作联系，3个月共联系合作方60家，达成合作协议30家，目标完成率300%。
是不是后面一个内容，说服力会更强一些？
这是因为引用真实的数据，会让HR很直观地看到你的工作成果，相比一些模糊的描述词“优秀”、“完成”、“很多”，数据会更加直观和真实，也会增强简历的说服力。
不要在简历中出现不必要的、啰嗦的描述文字，比如：“主要工作是…”“我的职责是…”“领导对我评价…”“我学习到了…”“锻炼了…”“提高了…”
所以，想一想你的简历里，有哪些是可以用数据表达的呢？
善用对比
没有对比就没有伤害~这句话用到简历撰写中同样适用。
求职本身就是一个对比的过程，HR需要对比多份简历，最终决定出选择哪些合适的候选人过来面试。
而要突出自己的优势，用好对比原则也有重要。
直接上案例：
在A公司工作期间，负责对外合作联系，3个月共联系合作方60家，达成合作协议30家，目标完成率300%。
在A公司工作期间，负责对外合作联系，3个月共联系合作方60家，达成合作协议30家，目标完成率300%，同比增长了2.5倍，业绩排名公司第一。
相比于第一个描述，第二个只增加对比的内容，但我们很明显看到，简历的说服力进一步增强了。
对比的技巧就是：
A、如果你本身非常优秀，在行业内排名靠前，直接对比行业内的优秀人才；
B、如果你在公司内部很优秀，可以直接和公司内部同事对比，比如绩效排名公司前10%；
C、如果你不够优秀，但超过平均水平，可以和平均水平对比，比如是行业平均水平的1.5倍；
D、如果你不够优秀，但比之前的同事优秀，可以和之前的数据对比，比如转化率同比增长了15%；
