近几年来，女性开始打破传统标签，从依附于男人、工作能力低等局面过渡到女性CEO大幅度增加，女性白领人数、薪资都持平甚至超过男性白领的局势。

的确，时间和实力满满证明了女性的领导能力与工作实力，越来越多的成功女性得到了人们的认可与支持，甚至经常为人们搜索，成为了营销阵地的话题人物。

的确，时间和实力满满证明了女性的领导能力与工作实力，越来越多的成功女性得到了人们的认可与支持，甚至经常为人们搜索，成为了营销阵地的话题人物。

最典型的例子莫过于广告届的营销女王、销售届的铁娘子董明珠了。为了帮格力撕掉掉传统国企的标签，董明珠采取了一系列独特的营销举措，其中就包括她成功的“自我营销”。从“霸占”格力手机的开机界面，到活动上怒摔手机，董小姐以独特的言语与行为，打造着话题焦点，提升着自己的热度。甚至依靠辞去格力集团董裁时的委屈，到后来加薪一千的反击战，震撼高层、拉拢基层、示威外界，不仅打了一场漂亮的反击站，也顺势提升了自己的热度与口碑，让很多人对董小姐路转粉，黑转路。简直是一石四鸟啊！不得不说，这几年，董小姐凭借着独特的自我营销手段，不但炒红了自己，也让格力的知名度迅速提升，突破了国企传统的束缚，成为了空调产业的领军者。这个60多岁的单亲妈妈，成功将自己与格力绑在了一起，不是创始人却胜似创始人，打造出了她自己的传奇。可以说没有董明珠，就没有如今的格力！

其实，成为格力集团总裁，董小姐用实力证明了自己的价值，而成为媒体与公众关注的焦点人物，董小姐将自己的价值进行了再一次升华，为格力省下了高额的广告费，也让自己成为了商场无可替代的人。董小姐成功的自我营销之路也从侧面证实了，企业需要借助领袖的力量来塑造凝聚力。其实社群亦然，每一个社群都需要群主的核心凝聚力以及运营能力，尤其是女性群主领导的社群，更加需要群主的“光环效应”来维持热度，才能让社群运营得更好，也强化女性群主的个人IP，从而成为“无可替代”的焦点人物，塑造出更强的附属价值。

为了帮助女性群主快速传播自我价值，强化个人IP，微圈为女性群主成立了专属的lady's talk，帮助高端女性群主通过直播来传播自我价值，强化个人IP，收获更多的支持与喜爱，每一期女性社群领袖直播，微圈都会邀请优秀女性群主来分享她们的心路历程。

第一期

时间：2016.12.10（本周六）    20：30--21：30

分享嘉宾：唐溢

主题：揭秘医美圈的社群玩法

唐溢

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美微圈CEO

成功社群商业案例实践者

医美行业观察家

多家专业护肤品牌及医疗美容机构顾问 媒体特约撰稿人

长按二维码 进入直播间

除此之外，在日常运营社群中，微圈也能够帮助女性群主更好的经营社群。微圈分为直播、话题、活动三个板块，塑造了一套完整的从吸粉到沉淀的运营体系，帮助女性群主强化个人IP，实现从吸粉到沉淀的过程，从而成为社群“无可替代”的焦点人物。

直播助力女群主快速吸粉，强化个人IP

强化个人IP第一步就需要女性群主展现差异，而直播是传递差异最直接的方式，在现今浮躁的直播环境中，来一场清新脱俗的直播，分分钟就吸引大批高质量粉丝来关注。

微圈作为最好用的社群运营工具，可以直接嫁接在公号上，也可以独立存在，就是这么任性！想要来说开就开的万人直播，分分钟就能能搭建出直播间，就是这么简单！

对于不想露脸的女性群主来说，微圈还可选择语音直播，让你直播更放松，且能保持你的神秘感，毕竟马建国的颜让粉丝们永远充满好奇。当然啦，在这个看脸的时代，能用攻气十足的声线或有趣的口才征服粉丝更值得认可哦，毕竟董小姐稳坐营销女王的宝座靠的从来不是颜值哒。

俗话说，不想要打赏的直播人员不是好主播，微圈贴心的打赏功能，让女群主更直接的感受到粉丝的支持与热情，也有利于创造话题，提升热度。

优质直播也可留存下来，让新来的小伙伴第一时间感受到女性群主的魅力哦！

微圈话题展身手，让女群主热度更持久

你可以同时运营多个社群，而仅需要一个微圈。对于多数女性社群领导者来说，都没有充足的时间，不间断的进行直播。因此为了填补非直播期间的空档，维持女话题与热度，女性群主可以利用微圈话题板块，与群员一起讨论、交流，从而沉淀粉丝。话题板块可以充分发挥出女性创造话题、热衷交流的优势，从而让女性领导者收获一票真爱粉，为女性群主强化个人IP奠定基础。

线上好感易逝，线下友谊长存

千百次幕后交流不如一次当面阔谈，对于女性群主来说，线上的支持与情谊总是易逝，要强化个人IP还需要一批“脑残粉”来助力的。因此，女性群主必须稳固自己的成员，继续身上的“光环”效应，所以线下活动是必不可少的。通过线下交流活动，才能让群员更直接的感受到女群主的魅力，将线上弱关系转化到线下强关系，建起“打不散”的革命友谊，从而助力女群主实现更多的附属价值。

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比起成为顶尖的社群运营工具，

微圈也更希望能成为女性群主之友哦！

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