晚上看战友的《四问学习法》，里面也在对比见感思行，如果说四问是大哥，见感思行是小弟，我觉得自己现在就是个小弟，处在见感思行的阶段！不对，是见感思的阶段，行的比较少！看到某人某事，引发一连串的思考而已！

文章看了3遍，脑子里老是蹦出来今天下午在茶城喝茶膏的画面，老板说，不用茶艺，不用茶道，一秒钟教你成为泡茶高手，因为茶叶也变成速溶了，一秒冲泡，绝无茶渣残留！

我捧着手中的茶，没有任何成就感，因为既没茶味，又没意境！

读战友的文章，让我学到了一套遇事迅速总结的方法，“四问”和下午喝的茶膏相同又不同，相同点是：来来来，四问是模板，找出重点，做好归纳，直接填充，完美！

不同点是：我在骨架的基础上直接做填充，是我将骨架丰满了，变得生动了，我更有成就感！

就像肯德基，德克士，盐2克，糖3克，油温70度，标准化流程，美食就上桌了！

四问让我看到了抓重点的方法，可以更有逻辑性的针对某人某事某观点做出预判，最吸引我的地方是能为我所用，我的团队同样可以采用四问来做日精进！