随着近期国企退休人员社会化、部分人才服务机构转移现存党员组织关系，街道社区党员数量急剧增加，随之而来的党员服务管理问题引起了基层党组织的关注。基层党组织是党员们的“家”，如何引领广大退休党员们发挥余热，增强党员的幸福感和归属感成为了党组织亟需解决的难题。部分企业退休老党员已经习惯了原单位的组织生活开展形式，对于此次“搬家”，态度也是不尽相同。有的老党员在退休后，将主要精力都放在家庭和儿女身上，与党组织交流变少，对于接转党组织关系抱着“顺其自然”的态度；有的退休党员因住所与原单位相隔较远，对于将组织关系转入居住地表示十分开心，距离近了，参加活动方便了，再也不会因身体不便导致无法参与组织生活；另有少量党员则因已适应在原退休支部开展党内生活，对于此次党组织关系接转，则抱有些许遗憾。总结以上几种情况，归根到底，还是因为退休党员们对新党组织“归属感”不足。现在，各地社区党群服务中心经历了一次又一次的“升级”，致力为党员打造一个“党味浓、家味浓”的活动场所，积极开展各项活动，但效果不尽相同，究其根本，还是得在宣传动员上做文章，在服务接待上下功夫，基层党组织在接收退休党员后还是要主动拉进与党员之间的距离，主动发挥“粘合剂”的作用，根据党员的居住位置、业余爱好，将有共同兴趣的党员放在相同支部，结合日常工作，积极送学上门，宣讲新政策、宣传新活动，传递党组织温暖，进而提升退休党员的组织归属感。
提升组织归属感
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