2023年11月5日 星期一 阴
近日，关于河南省汝州市拖欠妇幼保健院医生工资的事件，闹得沸沸扬扬，引发社会广泛关注。
据网传视频显示，汝州市妇幼保健院众多医护人员聚集在医院门口大声抗议。他们身穿白色工服，大部分戴着口罩，情绪比较激动，高喊着“生活无法维持”的口号。
据报道，这些医护人员已经一年没有拿到工资了，医保也没有正常缴纳。拖欠工资人数有500多人。
这些医护人员的诉求是希望能够得到应有的待遇和解决方案。他们辛辛苦苦忙碌一年，却一无所获。
公开信息显示，汝州市妇幼保健院是当地市政府举办的公益性二级甲等妇幼保健院，承担着全市妇女儿童的医疗救治和预防保健任务。
当记者询问当地卫健委时，工作人员在尴尬承认后，非常干脆直接地回答了拖欠的原因“没钱”及后续处理“不知道”。
在此之前两天，汝州市委副书记、市长、副市长等参加“党风政风热线”栏目并回答网友及当地市民提问中，一位李女士在询问“汝州市妇幼保健院工资一年多未发，医保没有缴纳”时，得到的回复为：关于工资发放问题，因为去年以来，受出生人口下降、疫情冲击等多种因素影响，妇幼保健院业务急剧下降，收入锐减，导致入不敷出，职工工资发放不及时，下一步，医院将努力增加业务收入，尽早解决工资拖欠问题。
对于医院欠薪一事，很多人表示不敢相信！一个公立事业单位，为什么会没钱呢？因为大部分保健院属于差额拨款单位，也就是说，只给补贴一部分钱，剩下的钱就得你们自己来挣！而且有编制的员工，基本工资由财政发放。而其他没编制的员工的工资和奖金全都得自己挣回来。即便是全额拨款单位，编制没多少，大部分都是招聘人员，而所有的编外人员全都得自己挣。
运营成本、人力成本等支出太多，而基层妇幼保健院由于出生人口的降低，妇产科面临收入减少的困境，汝州市妇幼保健院医护人员的遭遇绝对不是个例。近段时间以来，关于妇产科关门的新闻屡见不鲜。综合医院的妇产科即使关门了，还有其他科室支撑，影响不大的，而妇幼保健院的妇产科是支柱科室，这个科室业务下降了就会导致整个单位困难重重。
类似的情况也出现在其他一些医院的妇产科部门。由于各种原因导致经济压力加大，除了少数医院甚至被迫关闭妇产科，还有的大多数医院妇产科收入不同程度下降，有些地区的妇幼保健院就会和当地的中心医院合并，这样的状况不仅发生在三线、四线等城市，连人口稠密的北京市也无法幸免。
比如海淀区某妇幼医院上个月新生儿分娩量达到建院以来的最少，只有200多个，较以前减少了4、5倍，新生儿数量可以说是锐减。保健院的待产室也变得空旷、安静，很多床位都空着。这样的局面使得许多医护人员不得不离职或者寻找其他工作来维持生活。
其实妇产科撑不下去的根本原因就是出生人口锐减，中国人口增长正面临着一个转折点。根据最新数据显示，2022年全国出生人口为956万，这是自1950年以来首次跌破千万大关，并较三年前下降了35%。
中国人口结构随着经济社会发展出现了很多深刻变化，比如出生率下降，老龄化加快，总的人口数量也在发生变化。尤其是出生率下降，是关系中华民族永续发展的大计，不得不重视和严肃对待。
要解决当前许多年轻人并不愿意生育或多生育的问题。首先解决高昂的房价、教育费用、医疗费用等养育成本问题，营造一个有利于生育的环境和氛围，破除影响和阻碍生育或多生育的因素。
中国医院妇产科面临着巨大的经济困境及人口下降问题。其实将来带来的连锁反应就是儿科、幼儿园、小学、高中、大学等陷入困境，这是可以预测的。
为了解决这些问题，我们应该同时关注提升医护人员待遇、改善工作环境以及创造有利于生育发展条件。只有这样，我们才能保证医院的正常运转并鼓励更多年轻人愿意迎接生育挑战。并且，政府也需要采取有效措施来应对人口老龄化带来的各种问题。
看到河南这家妇幼保健院的遭遇，同是妇幼人的我们也感到了巨大的压力。虽然目前我们还可以活下去，这是因为我们人员相对不多，而且还有些国家项目支持，更重要的是我们新建了门诊住院大楼，引进了一些高端的仪器设备，提升了我们的医疗服务能力和水平。
在大环境困难的情况下，我们唯有继续发展，唯有不断提升自己的医疗质量管理和服务能力，朝着建成“院有优势、科有特色、人有专长”三级妇幼保健院的目标，抓好队伍建设、促学科发展，不断为全州妇女儿童提供最优质的健康服务。
