5. 创造工作环境中的小确幸
今天是很有意义的一天，认识了一些新的朋友，在交流的过程中我们提到一部分是关于事业和生活平衡的方面。我不禁在思考，占据生命中很大一部分的工作，除了非常具体的工作事项外，能否主动去创造一些小确幸，让团队中的每个人都能受益于这份工作带来的附加值呢？
春节前夕我们会搬到新的办公大楼，届时新办公室离大部分同事的家都很远，悠长的午休时间无从打发。思考着是否可以安排一些瑜伽或者健身活动的企业课，既让大家从紧张的工作中暂时解放出来，又能对大家的身心健康有所裨益。
下午茶、加班福利走起来。目前这块都还是个人行为，公司没给买单。也许也可以把这块考虑进去，尤其是加班这块。我们有同事遇到工作忙的时候，经常要加班，甚至晚餐都只能自己掏腰包叫外卖在办公室吃。这可能不是一个很大的方面，但小的地方能体现公司的人文关怀。
family day在外企很普遍，个人觉得是很好的活动形式，可以借鉴着用起来。可以由公司牵头有针对性的策划一些家庭日活动，增进团队成员甚至家属、孩子们之间的互动交流，让组织粘性变得更强。
这个地方需要一场民主讨论会，听听大家的心声，可能会有更多好的想法。初衷是希望在工作之余，大家能一起努力创造一个有关爱的工作环境，每个人都能受益。
