注：这篇文章应为我在简书的第二篇，现在补发一下。

在本公众号的第一篇文章中，我指出了大佬之所以能成为大佬，关键在于良好的心态与高层次的认知。接下来，本公众号将推出系列文章，详细解析大佬们共有的心态与认知，助你实现自身的成长。

如果你也想知道大佬是怎样的心态、怎么思考的（或者你作为大佬，想看看我分析得准不准），欢迎关注我的公众号“戴小巫”，更新不频繁，但会保证质量。本文便是这一系列的第一篇文章，感谢你的阅读。

在我最初想知道大佬们优秀的秘诀在哪里时，我先是观察自己身边优秀的人，寻找他们的共同点。

我发现他们除了专业水平很高以外，一般都还拥有不少爱好与特长，或者是对很多自己专业以外的领域也有深入的了解。

当时的我只是把这作为他们的一个共同特点，并不知道背后是什么使他们会有这样的特点，但现在我已经知道了，那就是开放的心态。

接下来我就从三个方面对我给出的结论进行解释：

什么是开放的心态？

为什么开放的心态很重要？

如何培养与驾驭开放的心态？

什么是开放的心态

本文所说的开放的心态，包含了两项：

开放的心态 = 接纳自己 + 接纳外界事物

1. 接纳外界事物就是指愿意、有兴趣去接触、了解自己并不熟悉的东西，体现出来的就是好奇心、求知欲。一般人所理解的开放，也许就是能够接纳外界事物，但我认为这其实需要“接纳自己”作为前提条件。

2. 接纳自己，就是指承认自己能力上的局限性，同时也承认自己对于本人或事物的看法存在局限性。

前半句比较容易理解，遇到自己不懂的事物或者领域，一般情况下，在心里大方地承认不懂就好。如果不懂装懂，甚至自我感觉良好，觉得自己很懂了，是这方面的专家了，那真的是跟自己过不去，而且也就不会愿意去多学习，多了解，对成长没有任何好处。

后半句需要好好理解一下。我们在面对自己不熟悉的事物时，一般都会对这个事物或者自己产生一些看法，也就是一种先入之见。

绝大多数情况下，这种先入之见都是有局限性的：要么完全不合理；要么虽然合理，但也相当片面。当你意识到并且承认自己的这种看法很可能是错误的时候，那么你就不会被自己的看法牵着走，而是愿意去学习、了解更多，在这个过程中，你就会修正、完善自己的看法，获得个人的进步与成长。

举几个例子：

“Excel不就是个表格，用来填些内容的嘛，有什么好学的”

我真想给曾经这么认为的自己扇一巴掌。这真是一种典型的面对不熟悉的事物的心态——仅凭借第一印象，就对它给出消极的评价。这样的评价一般都不可靠，即使有些情况下评价得对，也是片面的。因为一件事物能够存在或者兴起，总会有它积极的一面，如果你不去了解它，那就很难发现它的优势与价值所在。

“我的智商不够高，不适合学编程”

这是我以前的一种想法，也是一种典型的心态——以自己不具备某些条件，进而排斥对不熟悉事物的学习。这种对于自己的想法，局限性不仅在于只关注了自己的不利条件，忽视了其它条件；还在于这只是看到目前，自己尚不具备某些条件，未来的自己完全有可能在学习、了解的过程中，逐渐地弥补这些条件的不足。

总之，遇到陌生的事物时，不要让自己的先入之见帮自己做决定，因为它很可能会使你停留在舒适区，不去作任何改变。在做到接纳自己能力与看法上的局限性之后，你就会发现自己提升、进步的空间是无限的，然后很自然地就会愿意去学习、接纳外界的新鲜事物。这样就是真正地拥有了开放的心态。

为什么开放的心态很重要

我之所以把开放作为这个系列的第一篇文章的主题，就是因为它非常重要。原因有以下三个方面。

1. 开放的心态有助于迈出第一步，去接触新事物，上手去做不熟悉的事。

我在本公众号第一篇文章中提到，心态会使人决定去不去做某件事，那么开放的心态，就是使人更倾向于去了解新鲜的事物，做自己感到陌生的，几乎零基础、无经验的事情。

世上无难事，只怕有心人。一旦迈出这第一步，那就是在接纳了自己局限性的同时，突破了这些局限。不管最后结果你对一个东西了解得多深，或者一件事做到了怎样的程度，你的生活已经因为开放的心态变得更加丰富，看到了世界上更多的风景。

2. 开放的心态有助于在工作中积累新的经验，拓宽能力范围，适应社会的发展。

上面一点说到开放的心态可以丰富生活，那么这一点就将指出，开放的心态很可能会决定能否顺利地生存下去。

当今社会正在飞速地发展，新的事物、新的趋势不断涌现，旧的事物也在逐渐淘汰。在工作中，如果觉得自己干好分内之事就足够了，对当前时代发生的事情不闻不问，那么一旦失业，生存都会成为问题。

“我今年36了，除了收费，我什么也不会。”

这句话是河北唐山路桥收费站的一位阿姨说的，因为收费站被取消了，她所在的岗位也就没有了。

我一开始还觉得这种事情只是个例，但是仔细想想，如果在自己的工作中没有保持对新事物的了解，指望能把旧的工作经验用一辈子，那么和这位阿姨也没有本质上的区别，未来也完全有可能碰到与她相同的遭遇。

我联想到一个故事，大意是说两个人在森林里遇到一只野兽，其中一人赶紧逃跑，另一个人问他为什么还要跑，反正也跑不过野兽，他说：“只要我跑得比你快就可以了。”

其实现在之所以很多人感到越来越焦虑与恐慌，倒也不全是因为同龄人比自己跑得快，主要是因为时代发展得太快，而且时代不像野兽，一次只抓一个人，它更像洪流，一次就可以淹没一批人。所以，开放心态的重要性就在于使你愿意去了解外界，拓展自己能力的边界，至少能跑得过自己所处的时代。

3. 开放心态的适用范围很广，它与很多良好的心态也是相通的。

不仅对于自己不熟悉的新事物，可以有开放的心态。对于很多事情，特别是使你有消极心态的事，其实都可以用开放的心态作为过渡，转变到用良好的心态去面对。像本文主要讨论的面对新事物，也是从开放的心态过渡到用好奇心去学习、了解。

再比如，在与人相处时，某人的言行使你感到生气，你可以先接纳自己的局限——自己毕竟不是别人，无法忍受别人可能觉得正常的言行，或是自己对别人的言行也许存在误解等等。然后接纳外界事物——通过与别人沟通，了解其言行背后的原因等等。在这个过程中，你也就自然地做到了宽容、耐心、善解人意等良好的心态。

如何培养与驾驭开放的心态

一般来说，要培养一种心态，你首先要注意到自己面对事情时原有的心态是怎样的，这其实就不太容易。

一开始可以遇事多问自己“我刚才对这件事情是怎么想的”“我刚才是不是对它有所排斥”这种问题来知道，熟练之后就可以做到仿佛有另一个自己在旁边审视自己一样，对自己的心态有一种实时的监测。

然后，你就可以在原有的心态出现的时候，考虑一下要不要摒弃原有的心态，并且有意地练习、运用你想培养的心态。

所以，要培养开放的心态，方法就是多让自己处在充满新事物的环境中，多接触陌生的领域，然后探测自己的心态，进而改变它。比如出门旅行、每隔一段时间就培养一个兴趣爱好等等，如果这种事一时比较难以做到，也可以简单点，多逛逛自己没去过的小店，去某个地方时换条路走等等，同样会有效果的。

最后要强调的是，在培养出一种良好的心态后，还要注意合理地使用它，才能充分发挥其作用。如果你拥有了开放的心态后，就想一下子学会很多技能，或是到网上一口气买下各种各样的课程，那这种就是没有驾驭好自己的心态。

个人认为，一般人如果希望开放的心态帮助自己打开人生的局面，首先要对自己所选择的行业或专业做到充分的开放，因为即使是最熟悉的领域，也会有不熟悉的东西，除非你已经是自己领域里的大佬。然后对于其他领域，保持一定的开放程度即可。根据自身情况，分清楚其中的主次，才算是真正地把握了开放心态的运用。如果你能做到这一步，那么祝贺你，你已经走在成为大佬的路上了。

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究竟是什么决定了人与人之间的差距？我总结的这两点可以助你成长，向大佬靠近！

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