一周总结：
1. 破窗效应：由畸形公平心理引发的，对错误行为的从中效应。防止此效应的发生，就要防微杜渐，问题出现就要及时消灭，不能任其发展。留言中的总结很到位“实施三面镜管理，显微镜：防微杜渐，抓苗头；放大镜：放大影响，立红线；三棱镜：举一反三、促长效。”
2. 旁观者效应：要实行责任到人制度，遵循责权利心法。
3.帕金森定律：企业发展过程中，严格控制工作和人员的增加，加强过程控制，提高个人的工作效率。
4. 彼得定律：晋升并非唯一的员工激励手段，应该根据公司实际和个人情况丰富员工激励的形式，制定严格的内部晋升机制。
5. 墨菲定律：凡是可能会出错，那就一定会出错。但我们不能因为害怕出错就因噎废食，而是考虑全面，制定好应对的策略即可。
