今天跟大家讨论“个人品牌”的问题，我认为做人跟做产品一样，想要得到别人的认可，首先你得先让别人认识你，记住你。
如何打造个人品牌？我们就从打造“极致产品”的角度来说说。
001 做一个高“刚需”，善于抓“痛点”，高“效率”的人才
我们知道极致产品的三个关键要素就是：刚需、痛点和高频。
所谓刚需，就是要符合人们最根本的需求。那放到做人方面来说，就是靠谱。
今天领导让你办一件事儿，不管简单还是困难，你每次都能办到，而且做得还不错，那就非常靠谱。
产品“痛点”，自然能抓住用户的强需求。如果在一个组织中，一件事情比较难办，但是又必须做到的，然而大部分人暂时做不到，那你愿意去学习，并且学完还去做了，就是抓住了组织的强需求，自然能受到从领导到其他成员的认可。
“高频次”，也就是产品使用率高。换成为人处世的话，我想说是“办事高效”。
如果同样的一件事，你比别人可以更快的做好，或者说花费相同时间的情况下，你完成的质量更高，那也很容易受到领导或者同行的青睐。
所以，打造个人品牌的第一件事，就是让自己变得【靠谱、善于学习、办事高效且保质保量】。
002 善于思考、发现问题、解决问题
想要做一款“极致产品”，我们就要从实用角度考虑，而实用就意味着简单易操作。360内部有句口号，叫做“像白痴一样去思考，像专家一样去行动”。
既然，做产品都要做到用户思维和同理心，那我们做人亦如此。
在团队内，或者一个社群内，大家共同完成一项任务，就是需要我们去善于思考，多提问，然后共同解决问题，才能让任务更好更快的完成。
003 站在他人的角度 多替别人着想
产品思维的另一个核心，就是要以用户体验为第一原则。我们要站在用户的角度去考虑问题，先做用户体验产品。做人亦如此。
在团队中，最忌讳个人英雄主义，办事多站在对方的角度考虑问题，多为别人着想，多做利他，别人自然会喜欢你，从而认可你这个人。
所以，打造个人品牌，就是积累自己的信任影响力。希望我们都能做一个讨人喜欢的人。
我火火王，我是琰子～
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