从企业这个大团队来讲，从外部引进的人才，就是我们常说的"空降兵"，他们一到公司，就被委以重任，负责某一块的具体业务。
关于"空降兵"的优势与劣势，在此处暂且不谈。
我们只需要认识到，"空降兵"的到来，在一定程度上阻碍了原有成员晋升的机会，从而扼杀了某些原本就非常努力的员工的奋斗激情。
对一些人来说，他们奋斗的目的就是为了获得更高的职位，拥有更大的发展空间。
一旦他们发现自己失去了上升的空间，他们很有可能就会选择出走，或者选择消极对待。
如此一来，企业这个大团队可能就失去了一位同样非常优秀的人才。
