有！关于这个话题我深有感触！
曾经把工作中一位女同事A，当成很好的朋友。认为她是能交心的，可以分享彼此的喜怒哀乐。
对她，我是毫无防备的。几乎什么都会告诉她。有好东西，也会和她分享。
那时，就觉得她人缘很好，和谁都保持着不错的关系。
我那时甚至一度觉得，要以她为榜样，好好在专业上精进，靠自己的努力买车买房。
但有一次，从另外一位同事C口中，才知道，她的为人和在公众展现的，竟大相径庭。
情况1
同事C说：
你知道她为什么能受老板B赏识么？
那时因为她和老板B关系本来就不一般，曾经一段时间，当过他的小3。那套房子，很有可能，就是老板B给她的。
这个“事实”，让我瞠目结舌。
瞬时，她的形象在我心里崩塌。
以前觉得，她很励志，靠自己的努力，那么年轻，拼得了一套房。
谁曾想？是以这样的方式……
到现在我仍不想去相信。
情况2
同事C接着说：
当时有几个男同事喜欢她，她虽不喜欢，但她也不明确拒绝，就默许他人对她好。
曾经和她聊天，她只说过，大学谈过一个，然后就是现在的先生。
这和同事C说的情况，并不吻合。
原来，她一直对我未完全交心。
事件3
同事C接着说：
其实她很深的，你看不懂她。
她心里想什么不会轻易对你说的，她对你会有所保留的！
听后一回想，还真是这样。
我是这样一类人，这个朋友一旦认定了，就会掏心掏肺的，什么都会和她分享。
而她，貌似总感觉和你有所保留，总和你保持若即若离的关系。
我总感觉，我们关系很好时，但总会被现状打脸。
可能我太神经大条了，太信任她了，所以才对这些有所忽略。
最后，从那家公司离开后，我们也就再没联系了。
当时听到那些，其实挺不愉快的！
特想去问问她，为何不真心待我。
但冷静下来想想，真没必要多此一举。
当时的想法太幼稚！
没必要去要个答案，要个你知道的结果！
每个人为人处事方式都会不一样，认知理念都不一样；她对我有所保留，三观不一致，那我就默默退出，默默远离就是了！
朋友是需要交换观点的人，而不仅仅是交换感情。
很多朋友关系变淡的原因，往往不是因为距离，也不是因为矛盾，而是认知及待人处事不同。
我感激她，给我上了一课。
不可太早交付真心给他人；
也让我学到了，即使糟心事儿出了，不要一直陷在痛恨的漩涡里无法自拔，要及时止损，及时走出来。
只有走出去，才能看到不一样的世界！
每个人来到你身边，不是没有道理的，或多或少都会给你上一课，再慢慢退出你的世界。
所以，我感激她！
