【书中原句】别着急排斥那些让自己不快的人和事，他们的存在未必带给你快乐，但却很可能推着你一步步往前不断成为更好的自己。
【核心概念转述】很多时候让我们感到恼火，不一定是对方的故意冒犯，也有可能是我们的想法映射到对方的话上了。
当你带着偏见思维的时侯，就感受不到事和人是变化的。或许曾经有令你不愉快的地方，但是未必每次都是对方的问题。
【个人体验】我和一个领导之间闹过件不愉快的事情，所以每次和他沟通我都很犯怵，不太想和他正面交流。他是个比较注重细节的人，有时也会表现出非常不礼貌的态度，确实让人不舒服。因为有了前面的种种，思想很容易往负面去想。
最近因为扫描件改名字的问题，每个人都持不同的意见。领导要求多加“双盖”两个字，表示双方都盖章的，便于对方查找。而我以为这是他故意刁难我，并把“每个人都有文件保存习惯，很多会把文件名修改成自己习惯的方式”的想法表达出来了。
领导可能以为我不听管理，一段又一段文字的发我，让我更加烦躁。
也许他只是出于方便对方查找，急于说服我，也许真的没有故意刁难的意思。
【行动指引】遇到一个控制欲强的领导，如果真的受不了每个步骤都要按照对方的要求来做，那就辞职不干了；如果还想继续干，偏见思维还要再改正一下。或许只是自己内心的想法隐射了事情之上，自是自己太过敏感了。
人生没有完美的事情，能让每一件事都符合自己，或许这些都是在磨练自己的心性，让自己变的更加美好。
