1.
这是个拼爹拼妈时代，拼的不仅是金钱与地位，更多是拼观念。家长的科学教育意识何其重要，以身作则何其重要。
在埋怨孩子和恨铁不成钢之前，先反思自身，你能达到自己预设的目标吗？希望孩子长进，自己是否长进呢？希望孩子活泼开朗自信，你自己是否学会了多鼓励多善导和耐心教育孩子？希望孩子有各种优秀的习惯例如阅读、写作、勤思考、热爱运动等，你是否有这些习惯呢？
当然，反过来说，已有自我判断力的“孩子”，也不应埋怨父母怎样，要知道你已经有能力改善这一切。
2.
反求诸己，从所有的问题中，找到自身的原因。管理里面从来没有“你应该怎么样”，更没有“他应该怎么样”，只有“我应该怎么样”。从来没有什么叫“这一届员工不行”，只有自己不行。如果真的是员工不行，你没有把不行的员工换掉，也是你自己不行。
孟子曰：“爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬 —— 行有不得者，皆反求诸己。”意思是说，别人做不好，一定要反问自己。”
3.
本周有条令我咋舌的新闻：WePhone的创始人兼开发者苏享茂被前妻索要1000万人民币和一套房产，兼各种要挟恐吓，不堪重负走投无路于9月7日凌晨五点左右在公司附近的住所处跳楼自杀。
巴菲特曾说：人生中最重要的决定是跟什么人结婚。在选择伴侣上，如果你错了，将让你损失很多，而且，损失的不仅仅是金钱。
P.S.被要挟被恐吓什么的，害怕和感觉被逼上绝路是正常，但真不要自己也把自己逼上绝路，总有解决办法。
4.
“如果你确有能力，就会非常清楚你能力圈的边界在哪里。”——查理芒格
我会主动放弃一些不适合自己的选项，可能是意识到这是我的能力边界，如果我问自己：这是否已经超出能力圈范围，其实心中已经有答案。
并不是所有东西都需要坚持，主动放弃更是明智。如果我天生适合游泳，就不可能在短跑的赛道上坚持，那只会耽误游泳，用等同的精力和时间，我可能能成为游泳冠军，而不是能游泳也能短跑的参赛选手。
所以认识自己并且知道自己的能力圈很重要，而我也在模糊圈地中。之前在分答参加的小课程，其中一节主题是《这些途径，能无死角分析真实的你》，我认真地回答了里面提供的问题，能较好地复盘和真正了解自己在职场的优缺点。
你学过什么专业？
常读哪些书？
会几种语言？（当然，编程语言也算咯）
能使用什么工具？
业余爱好有什么做得好的？
过去的工作中，哪些工作内容，让你感觉得心应手，而哪些让你觉得异常困难？让你得心应手的工作，需要的能力是什么？
你因为什么样的事情而受到领导/同事的表扬、批评？做这件事情，需要的能力是什么？
先不要质疑问题的科学性，因为课程是有上下关联，而这里仅是把问题摘取。尽可能回答，要的是复盘自己的过程。
