我们在工作中，会遇到各种各样的领导。而我们会发现，同样是领导，对待工作和同事的态度却是截然不同的。
有一类领导，你们之间可能沟通不畅，时常存在误解，关系总是非常紧张。有的人默默忍受，有的人面对困境无能为力，最后选择跳槽走人。这不，这样的领导就被我的好朋友小南遇到了。
小南前段时间打算换工作，希望我给她求职的一些经验，这令我感到很惊讶。在我眼中，小南是那个默默无闻、兢兢业业工作的人，甚至有几次约她吃晚饭她都会告诉我有工作没忙完，要加班完成。不仅如此，小南还协助过公司的两次大型会展，工作能力和认真负责的态度可是朋友们有目共睹的。为什么会突然想要换工作呢？
小南说自己真的受不了领导了。从她的口中得知，领导总是给她很多的工作任务，不仅如此这么辛苦领导却从来没有表扬过她，但是犯一点小错自己又会被骂得狗血淋头，她之所以工作那么谨慎小心，就是担心干不好被领导骂。所以小南的职场是既小心又压抑，每天上班的心情真的是比上坟都沉重。小南觉得领导是对自己有偏见，所以处处刁难她。
小南觉得如果自己不做点什么，会被折磨死的。思来想后，终于决定请领导吃顿饭，借由送点小礼物搞好关系，以后在工作中能轻松一点。没想到领导更加生气：“我没时间！一天不好好工作，还吃什么饭！”不仅一点面子没给小南当面回绝，还给了小南一张臭脸摔门走了。
这令小南彻底伤了心，小南抱怨说他这人也太不解风情了吧。看着小南委屈的样子，真是心疼她三秒钟。为什么是三秒钟呢，看完下文你就知道了。而且我觉得，小南这次，真是找对人了，我可算是在这方面有过系统的学习和实践的积累了。安慰了好朋友以后，我当然劝说她不要过快做决定，先留下来继续工作，说还说不定这会是一次很好的机会。
《领导力核能》一书中对这种类型的领导有如下的描述：
驱动者特征占主导的领导者，也许是所有领导者中最能公然地表现出进攻性的领导者。驱动者是掌管一切的人，他们把自己的欲望强加给周围的环境，当然这也包括其他人。驱动者倾向于寻求领导职位，以此作为控制其所处环境的一种途径。他们可能很难相处，因为得到他们想要的东西才是他们最重要的事情。驱动者往往自命不凡，想让别人感觉到他们的存在。你不得不注意到他们。当他们走进房间时，你就会知道他们来了。驱动者也会注意到其他人在注意他们，他们喜欢这种关注。事实上，他们看似无穷无尽的活力有很多源自别人对他们的反应。
当他们成熟时，驱动者能利用其巨大的自信和意志把事情做好。成熟的驱动者相信奋斗目标胜过相信他们自己，他们能够激励他人接受自己的奋斗目标。驱动者拥有顽强的意志，并能持之以恒直到实现他们的目标，只要他们能保持良好的自我状态、其行为就能使他人受益，脱轨的明动者把自己看得比什么都重要。他们努力寻求获得权力，希望战胜别人。这样做仅仅是为了防止别人超越他们或者实现他们的意图。
驱动者面对的核心问题是过度发展与其环境之同的关联性、驱动者会不断地拿自己与其他人进行比较。驱动者认为他们比任何人都要好。这就是为什么驱动者如此积极地想要去控制自身环境的原因。他们这样认为是因为他们相信自己是最好的，理所应当由他们做出决定。
面对一件事情，我们先有看法，然后采取行动，如果我们的看法各不相同，那么采取的行动也将各不一样。如果人人都和我们一样，那就不会出现问题了，可是并不是这样的幸运。我们工作中出现的很多问题并不是由于谁做错了什么，而仅仅是因为每个人看待事物的角度不同。
当你在职场中遇到了驱动者领导，因为他认为自己永远是最好的，所以他从来不会表扬你，也几乎不会鼓励你，而且他以任务为导向，视时间为金钱和生命。当你做与工作无关的事情，企图搞好关系获得轻松就是自寻死路。但当他给你更多工作的时候，已经代表他认可你，想提拔你，你要理解他的意图。
怎样更好地与驱动者共事呢？
明确指出你如何能够帮助驱动者实观他们的目标。如果驱动者认为对下实现他们的目标来说，你是没有用的，那么他们就会将你排除在外。
尽量公事公办。驱动者着重实现具体的目标。他们不是来交朋友的。如果你试图花时间来建立人际关系，那么驱动者会将其解释为在浪费时间。只有当驱动者表示出建立人际关系就是目的时，你才能尝试与之建立人际关系。
避免个性冲突。如果你与驱动者产生了争执，请专注于这样一个事实，这是对事不对人的。因为驱动者认为自己比别人都要好，批评他们的个性特征将使他们自我封闭起来，让他们进入防御状态。
提出具体的问题。驱动者希望把事情完成。驱动者为实现他们的目标必然会发生一些具体的行为和结果，专注于这些行为和结果是影响他们的最好方式。
如果你不能同意驱动者的结论，就直接解释你为什么不能同意，并明确指出你认为哪些方案是更为现实的替代性选择。
所以与其不讨好地跟领导搞关系，不如多花点时间加强自己的业务学习，做好手头的工作，提高工作的主动性，切忌闷头做事，要即时反馈，汇报工作时开门见山、直击要点。
上个月，小南打电话来告诉了我一个她的好消息：“真没想到，公司新一轮的员工进修名单中竟然有我”。我笑笑：“人生总是充满惊喜，只要你相信，并且用合适的方法持续去做，你那么优秀，机会总会眷顾的。”
面对强势领导也并非只能自认倒霉，就像我的好朋友小南，如果能够抱着正确的心态并采用一定的技巧，不但能够使自己避免受到不合理的对待和伤害，还能够进一步得到赏识而获得重点培养。
