敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年6月4日，是我日精进第296天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第三张，合理分配价值！价值分配的指导方针。向奋斗者、贡献者倾斜：对华为来讲，对价值评价系统的建设实际是把员工的奉献和对奉献的回报紧紧联系起来，使职工看得着，也就是不让雷锋吃亏，奉献者定当得到回报。考评机制、激励机制一定导向到踏踏实实、认认真真上。在高绩效中寻找有使命感的人。
人力资源变革的目的是为了冲锋，目的是要建立一支强有力的，能英勇善战，不畏艰难困苦能创造成功的战斗队列。无论是财务资源、人力资源、薪酬、奖金等，要逐渐从现在的授予制改变到获取分享制。
2比改变：改变思维方式，绝对植入花“钱”买客户的思维！
3 比付出：今天学习华之梦《花“钱”买客户》第二天，进什么货——款式类别，必须记住优质货品四个关键点：高价值、低成本、强诱惑、巧关联，后面六种模型围绕这四个点做方案，找到自己企业的适合模型！
4比谦卑：谦卑者因不争，因柔软，所以能用超然的心态和广阔的视野，看待社会与人生，这才是人生的大境界。
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光
【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你
