你带薪大便过吗？
听闻某大厂为了避免员工在上厕所的时候玩手机的时间过长，于是装了WiFi信号屏蔽装置，直接加大公司厕所坑位的流转率，为什么这么做呢？因为有个“给职场新人的实用建议”中曾提出：“带薪拉屎是人类去工作的主要目的。”确实没错。一个假设：每天清晨，你准时打卡上班，先喝一杯咖啡，再拿起手机去厕所，开始10-15分钟舒适之旅，一年换算下来，至少相当于有5天的带薪假期，“带薪大便”由此而来。
除了“带薪大便”，我们还可以仔细想想，每周40个工作小时的时间里，我们还有没有如下“偶尔放松一下”的小行为？例如：一个工作完成了，偶尔刷个微博、朋友圈放松一下；在查找某个资料的时候，网页上有个自己感兴趣的链接，点进去稍微扫两眼；领导不在的时候，和同事们聊聊天，谈谈张三李四又被催婚了，谁中午点的外卖格外香；这个方案想不出来，反正也不是很紧急，我可以先剪个指甲，拿镜子补个妆……
有些时候，我们不是有“拖延症”，只是用那么个把分钟，稍微放松一下脑袋而已。怎么快到下班的点，我这个ppt还没有做完？我这个报告怎么还没有整理？只能长叹一口气，发个朋友圈：“唉，今天又要加班了！”不过此举，你也只能安慰安慰自己，可能落在领导、同事眼里，你不过在假装努力工作罢了。
你凭什么说我在假装努力工作？
职场看重的不是你每天最早到公司，最晚离开，更不是要求一份ppt报告。你比其他人更花费时间和精力的去做设计、排版，到头来内容却不如人家全面、缜密。你从太阳初升忙到繁星璀璨又如何？职场只看重四个字：效率、结果。
效率是什么？
是在会议过程中，抛出一个点子，你可以发散思维，想出多条策划雏形；
是在活动开始前，为了防止意外发生，你已做好A、B、C备用方案以保万全；
是一个命令发出，同事还在慢悠悠地找着资料，而你已经拿起电脑，开始敲击键盘。
效率和结果的确不能划上等号，但是我相信做事效率高的人，工作结果不会太差。
那些想反驳自己在假装努力工作的人，你扪心自问一下，你的工作效率是真的高吗？你所摆出的那副手头繁忙，电话不停的职场印象，真的不是在做给领导看的吗？总有人上班时间比你晚，下班比你早，可他为什么总能在一项工作任务中获得领导青睐，比你更快升职加薪，你除了眼红嫉妒，是不是该好好反思一下自身？
办公室里，不需要你自欺欺人的表演。
你不过是想拥有自己的时间
时间时间，这是一个永恒的话题。
我们“带薪大便“，还不是为了多挤出一些属于自己的时间？
我们熬夜到三四点，还不是因为只有夜深人静时，才没有人看到摘下面具后真正的自己？
为什么报道90后职场群体的时候，总是夸他们“敢于辞职”“勇于频繁跳槽”？我相信这些报道并没有涵盖多少贬义，因为总能从字里行间透出一些羡慕的目光。
是啊，比起前几辈人，许多90后没有把工作当生活，没有觉得自己非要呕心沥血地为老板、为企业做出点贡献（当然创业例外）。虽然一部分是因为现实房子太贵，消费太高，年轻人不堪重负，反正这不过是一份普普通通的工作罢了，现实已经这么苦了，自己又何必真情实感去做没有那么喜欢的工作？
可是这样的你，那个只能在深夜找回自己的你，消磨的不仅仅是自己的人生，还有亲人的期望，还有当初的理想。
你每天所浪费的一分一秒，都是在将自己推入碌碌无为的深渊。
人生最怕的，不就是自己碌碌无为一无所成，还借口平平淡淡才是真吗？
让林慕来把握你的每分每秒，来督促你工作的每个环节，来见证你的激情与梦想。别再假装努力，你欺骗的永远是自己。
