来到这也快有一个月了，对于我们所学到的知识内容也要有个总结，所以我们网推一、二、三部进行了一场实战报告。这次报告中我有幸的成为了一部和二部的评委。

在二十五号上午是第一场网推1802部，一进教室我们大家作好位置之后就开始了。第一个上台的是一位妹子，首先她跟大家问好，有一个礼节的互动，然后她又作了自我介绍，还介绍了她的团队每一位成员，接下来就进入她的主题。主要内容有对互联网的认知和回顾我们所学网络营销的一些基本理论还有她自对后面两个月的一个小规划。她这报告的十多分钟来的流程基本符合实训经理对我们的要求。这次报告分为团队代表作报告和随机抽取个人作报告，先是团队依次进行再是随机抽取个人。后面的团队代表里有讲的非常出色的，也有一些有点怯场有点紧张的，也有没有做好充分准备的。随后老师随机抽取个人里有一位同事我觉得他讲的非常不错，他除了经理给我们规定一些要演讲的内容外还加入了他个人的看法，我觉得这是很不错的。

在网推1802部给我的总体感觉就是，PPT都制作的很用心也很精美，有些人对整个现场的互动也很多，语速有快有慢也有正常的，紧张也是在所难免的。我觉得他们都很棒，在他们之中有些人是比较腼腆的，但是都能够有勇气代表自及的团队做报告真的很棒，能够跨出这一步，能够锻炼自己促使自己成长。

到了下午进行第二场，也就是我所在的部门，在自己部门我是没有当评委的。在正式作报告之前首先我们的部门经理介绍了来给我们做评委的老师和其他部门的管理层人员，然后就开始我们部门的报告。

第一位上台的是团队报告代表李义国，他表现的很有底气，是做好了充足的准备，首先同样的是跟大家问好和现场来一个互动，接着做自我介绍和介绍团队成员，再进入主题。他的PPT制作的不精美但是很用心，他演讲的逻辑思路很清晰，能够举例说明他的观点，声音也很洪亮，所讲的内容也很容易理解但是吸引力还不够高，对评委的提问也很快的做出回答，反应能力还不错。第二位是张莎莎同事，一上台就可以看出她有点紧张，声音也比较小，所讲的内容也基本上是照着PPT念的。

接下来就是黎文哲代表团队上台做报告，其实我看到他上台代表团队做报告的时候我是很意外的。因为在以往我对他的认识里他是个不怎么靠谱也爱钻牛角尖，看他上台我还担心他会不会出差错。可是他的表现却让我出乎意料，虽然他在作报告的时候表现的很随意，对汇报的内容也是对着PPT和准备的稿子念的而且还严重超时，但是从他准备的稿子里看得出他是有重视这次汇报的，也去花了时间去做准备的还做了笔记的，就算是准备了稿子可是他也有加入了自己的观点这很不错，还有他的互动也做的非常好。其他的团队代表和随机抽取的个人我也不一一说了。

这次在我们部门作报告也看出一些问题，比如相似处很多，而且有些人的PPT模板用的都是一样的，大部分的人都准备的不充分，基本上是照着PPT或者是准备的手稿念的。还有会场的纪律也有点吵闹。据我了解有很多人心里都会想着我们这一次的汇报是失败的。但是我觉得这一次我们三部的汇报内容整体都还不错，我们也有表现得很出色的人，更多的是有很多第一次上台展现自己的，我们每个人的所做的一件事情的第一次都会留下很深的印象，而且也会从中学到很多东西，这一次我们没有做好充分的准备没有关系，但是我们吸取这一次的教训，等下一次实战报告的时候能够做到不鸣则已，一鸣惊人。

到了二十六号上午是这次汇报的最后一场，网推一部他们在总结了前面两场的经验，在二十五号的晚上他们进行了一次彩排。所以整个流程都让人感觉很正式，在网推一部汇报的整场下来，我觉得他们都非常的优秀，我发现他们团队代表作汇报的人基本上是一个团队的组员，都不是组长上去，我觉得这一点非常好，因为能够当上组长的人必然是很优秀的，就算是做汇报的时候表现的很好那都是应该的。可是能够让自己的组员也能够表现的很好那就真的非常优秀了，这一点是我们三部应该学习的地方，要一起努力一起进步。还有就是一部的这个汇报氛围也很好，能够尊重每一位上台的同事，都不吝啬自己的掌声。他们的团队代表作汇报表现的都很不错。

但是这一次汇报也并没有我们认为的那么完美，问题也还是存在的就比如说后来随机抽取的个人作汇报的时候就没有那么优秀了，抽到的这些人里发现他们大部分都是抱着侥幸的心理，都以为经理不会抽到自己上去。结果不好好准备，上台的时候很没底气，表现的也很紧张，逻辑思路也不清晰，主题不明确。这一点我想我们三个部门里都会有这种人，只是这次没有抽中他们。

很荣幸我能在这一次汇报中能够做他们的评委，能够让我了解每个部门中所存在的问题和学习其他部门里一些优秀的地方。这也让我学习到了很多东西，机会都是留给有准备的人的，只有时时刻刻做好准备才能够更好的展现自己，锻炼自己各方面的能力。

这一次我还发现了我们部门还存在一个问题，那就是我们的团队凝聚力还不高，这次汇报基本上都是组长亲自上的，这主要还是组员的团队意识还没有增强。经过上一次的素质拓展我们从游戏当中看来也就磨合了我们团队的默契度和更加的熟悉自己的组员，所以我们的凝聚力还有待加强。

现在第二次实战报告的要求也已经下达任务，这是一个团队全员参与的任务。所以我希望能在这次报告的准备期间能够多多和组员交流，能够做好充分的准备，在下一次的汇报中表现突出。希望我们部门整体的水平都有一个质的飞跃，让经理看到我们的进步，这样也对得起我们自己也不浪费我们这次来实训的目的。

加油！！！我们三部是最优秀，最棒的！！！