今日读书，看到一段关于西蜀大将马超的逸事。思考良久。
刘备很喜欢马超，任命他为平西将军，封都亭侯。马超见刘备对待自己如此优厚，便不免有些傲慢，甚至疏忽了君臣礼节，和刘备讲话时，常常直呼其名。关羽非常生气，请求杀掉马超，刘备不肯。张飞知道后，就说：“像这种情形，应当用礼节来教导警示他。”第二天，刘备会见诸将，关羽、张飞手执兵器侍立刘备两旁。马超一到，本能地径直入座，但却没看到关羽和张飞的座位，只见二将侍立一旁，不由大吃一惊，连忙起身而立，极为惶恐。从此以后，马超才知道要尊敬刘备。
这个故事提醒我们：领导与员工相处必须保持适当距离。
可是，实际工作中，很多人都犯了这条职场大忌。
于领导而言：尊重和爱护员工是应有的胸怀和气度。但是，领导和员工相处，必须保持适当的距离，切忌过于亲密的“兄弟义气”“姊妹情深”。
因为特别亲密的关系，会让员工觉得他和你是平等的。他对你的决策会产生很多“想当然”，甚至在执行中顶撞了你，他还认为自己是在帮助你，是好心纠正你的错误，更糟糕的是他的态度会让其他人效仿，进而使你失威，直接影响团队的有效管理。
于员工而言：保持谨慎是应尽的职责。无论领导多么赏识你，作为员工都不应得意忘形。做好自己的事，全身心辅佐领导，也是在成就未来的自己。
时刻摆正自己的位置，约束自己的言行，不对领导表现出格举动，尤其切忌当众做有损领导形象和权威的事。
距离产生美，远则生美，近则生嫌。我的职场清醒，与大家共勉。
