文：而立虚云
“关键词目标。
我最近突然意识到一个问题，我们原先特别喜欢用的一个词而这两年消失了这个词儿就是‘好工作’。
过去，尤其在小城市啊！一提什么公务员，银行员工国企外企大家都公认是好工作，值得花精力和资源去争。但是就在这两年这个区别突然就消失了。
公务员很累啊！收入也不高啊！也未必就稳定了，不见得是好工作。大学一毕业，你是进大公司还是进创业公司很难强那个有优势的。所以也不见得什么地方一定是好工作。
你看，什么位置都有机会任何人都可以给自己定个目标？然后去努力，结果都不见得比别人差。人的优势逐渐建立在自身只上，而不是建立在他占据的东西之上。
什么叫社会进步啊？这就是。”
2017年1月18号，《罗辑思维》微信公众号语音的关键词是目标。在这段语音中，罗胖说，我怕我发现近两年来有一个字，大家已经提得越来越少，那就是“好工作”。
这说明建立在一组织单位基础上的个人价值，正在让步于建立在个人自身上的价值。
我个人以为可能在大城市这种现象比较明显，在小城市的某些单位里面，这种现象目前并不明显。
在我所在的小城扬州，许多单位已经开始放假了，而我们这个国企所附属的单位却没有。我们这个单位所面对的是日益严峻的KPI考核和日益严密的制度。
这并非是说，整个行业一定江河日下。而是我们这个单位，像一条开始漏动的小船一样。
这就好比是说“实体经济不行了，不，是你们家的实体经济不行了”。
不行了，怎么办？这里可以打一个比方：一艘船开始渐渐下沉，有两种人可以逃生。第一种，是获得一种小船，或者自己勇敢地跳入水中，游向彼岸，如果水太深，彼岸太远。则第二种人可以得救，那就是船上的船长，和船长的亲信们。他们会被这艘船所属的总部派救援船收走。
如果既不是船长权力体系顶层的人，而彼岸又太远，且没有救援船愿意收留我们。那么我们就只好早作打算，私下里建造一艘属于自己的救生艇或救生圈，漂浮在大海上。等待新的属于我们的救援船，驶向成功的彼岸。
想到这里，所有单位中的事情就不再显得那么无解。各种人际矛盾、各种是非变化、各种利益纷争，所有的问题都会随着爆发问题的母体的沉默而消散。
作为一个对自己负责的人，我们所需要做的是当周围环境严重不利的时候，先谋求独自超越。
