看到闾丘露薇的《行走中的玫瑰》中写到关于困难这个章节，说到在做一件事情之前，先考虑到可能会遇到一些什么样的困难，要假设所有可能遇到的困难，然后想怎样去解决。然而实际上真正遇到的困难有可能远超出自己的预期，有的困难甚至是凭一己之力无法解决的，但是如果自己不去做自己可以做得到的那些，那就永远没有解决的可能。

此间不外乎就是两个道理：一，不打无准备的仗；二，当遇到的实际困难是先前未曾预见的，那么尽力做好自己应该做的那部分。

最近听到一位在国企做中层管理的朋友谈论起他手下90后员工的工作状态，很是头疼。比如让一位员工去某个站点采集某个信息回来，员工应允了上午便出发，到下午下班时间了慢悠悠回来回复说站点关着门没人！没人你不知道打电话联系么？哦，没有对方电话。那你这一天都干嘛啦？就在那附近等着看会不会有人来。说得还挺无辜，挺理直气壮！指不定就是在那儿打了一天王者荣耀！

我想上面这种极品人才也只有国企那种低效的管理模式才会养着这位大神。不过这却或多或少的反映出一代人对于工作的态度：工作是什么？自己自在了才是最重要！责任是什么？有上级呢！至于困难，那又是什么？留给别人去解决吧！

当然这个例子是属于比较极端的，现在的人通常会想我为什么要去面对这些困难？当遇到时我大可以绕道而行啊，没有必要迎头而上，总会有能力更强的人愿意去面对啊。却不知这些所谓能力更强的人并不是天生就强，而是经历了无数次的困难和挫折以后让他们变得experienced，从而能够预见到可能出现的困难而做好充分的准备，面对时才能从容不迫。