先来说结论:工作报告PPT的好坏，基本决定一个员工是升职加薪，还是原地踏步，甚至是辞退！
有人就说了，不就一份报告而已，有这么夸张吗！？
我想说：真的有！不信你看：
一份工作报告有2个方面是老板或者领导重点关注的：
①： 工作报告的内容：这可以看出你的思维方式
②：工作报告PPT的好坏：可以看出你的状态和态度
我们都知道，每个公司都希望自己的员工业务能力强（专业思维强），又热爱工作（对工作的态度端正）
接下来，我们一一来分析：
第一部分是工作报告的内容。你报告里面的写的每一个字，不单只是业务汇报，还是你个人能力的体现：
①：你是否有胜任工作的能力
②：你是否有能按既定计划完成工作的能力
③：你是否对工作有自己的思考，你是不是一个单纯执行者
④：你是否有协调资源的能力
……
如果要列举，还有很多，这里暂且不表。当然如果你不想在职场上升职加薪，出任总经理，当上CEO,赢取白富美。以上当我没讲吧！
BUT! 转折来了，我相信订阅川越PPT的人，一定是一个有追求的人！希望你们能证明我的感觉是对的！
接下去，我们来讲一份真正合格的工作报告该怎么做：
工作报告分成3个部分：工作明细→遇到问题/资源支持→下周工作计划→其他事项，我们一样一样来说：
工作明细：
这个是整个工作报告中最为重要的部分！你在这一段时间里面到底为公司做了什么？产生了什么结果！这个结果是好还是不好，为什么？看起来复杂，但其实你在工作中已经有面对和处理这些问题，只不过现在把它写出来而已。
总结一下该怎么写：谁+什么时间段+完成什么事情+分析事情+下一步动作。每一步都要有理有据！
遇到问题/资源支持
现代的社会是一个协同的世界！合作，才能取得更大的利益。
在工作中，我们总会遇到这样那样的问题，那么这些问题表面是需要你来解决，但其实你有很多帮手！你的同事，你的上司甚至你的老板都是你的帮手！问题实在解决
不了就要寻找资源来完成！当然你别傻到直接要求老板帮你做！那怎么可能！但是你可以和老板说你已经做了什么调查，获得了一些数据，拿着数据去找上司和老板
说，这样有理有据！只需要他们点个头即可！
总结一下该怎么写：遇到什么问题+分析调查+下一步要做什么+需要得到的支持
下周工作计划
这个部分提现的就是你的工作计划能力！还记得我们上个环节写的需要哪些问题吗？没错，这就是你下周的工作之一，当然你需要写下其他可能要完成的共工作事项！不用太细，只需要让上司或者老板明白你下周的工作方向即可。
其他事项
这里其实可以写一些你最近不管是读了什么书，看了什么材料而得到的一些启发，可能这些启发对于公司的工作有帮助！所以你写下来和老板聊聊。这个部分其实可以写，也可以不写！而且要写，也不一定每次都要写！
第二部分是工作报告PPT的好坏。你的报告报告PPT不仅是一个PPT那么简单，还能体现出你对工作的态度，是否认真对待！
现在已经2016年了，如果你还拿着10年前风格的PPT去恶心老板，比如这种：
这样就不对了！时代在进步啊！你对一个展示你工作的PPT都不上心，你还能上心啥？确实最重要的是你的专业能力提升，但是想想你可是一个要升职加薪，出任总经理，当上CEO,赢取白富美的人啊，你是一个脱离了低级趣味的人啊，这么丑的东西根本配不上你啊！you know ???
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一个总是认真对待的事情的人运气不会太差！越努力，越幸运！
如果今天的文章有帮到你，请在评论里告诉我，谢谢。
OK,今天就到这里！我们下次再见
（以上工作报告部分分析观点来自踏浪100）
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