1、聘请员工付的报酬是否应该超过市场行情
支付的薪酬应该遵照市场行情，高薪酬是没有任何意义的。
2、 早到、晚走是否可以帮助提薪
早到、晚走的努力是无益的，这种耗损自己不一定取得效益的方式不值得提倡。
3、 衣着整洁是否为职场必备条件
对外表的重视程度取决于你所处的行业，能够充分展现自己才能的行业是无需靠外在条件证明的。
4、 职业方向的选择
应当把两个工作机会均等的放在自己的面前，理性的考虑失业后自己会如何选择，将会是最好的结果。
5、 如何定义自己的工作职责
在职场中应当保持自己工作的水平和专业，不应该屈就自己的工作才华。
6、 是否该学习完全没用的技能
如果自己觉得此项技能对自己完全无用，甚至浪费时间是完全可以放弃的。
7、 对超负荷运转的工作日程如何进行调整
下放部分权利，放弃价值不高的工作日程。
8、 传统的关系网是否过时
虽然现在是全面皆网络的时代，但是传统有价值的关系网也远超过虚无的互联网关系。
9、 如何组建自己的竞选团队
调整竞选心态，报着竞选必成的状态，用慈善的方式进行选举。
10、按业绩来支付工资是否符合市场规律
在部分工作环节是可以按业绩来支付工资的，但并不适合所有的工作环节。
