一个企业从策划招人到设定员工职业生涯，这一过程检测出对员工的需求认可。
每个人再对自己的工作做调整时，会反复的思考适合自己的工作。在选择中并不一定是自己喜欢的，而要不断寻找适合自己的，在工作中尝试不断突破自己，找到存在的价值。
优秀的人员内部调整对于个人来说增加了学习空间，对于企业有助于团队流动性调整。从零开始逐步提升达到目的，员工赋予动力做出更高绩效。
6.26刘润商学院日课-职业生涯
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