老袁“点儿”挺高，干龄满26年，同时，军龄满30年的那年，他47岁。
彼时，按照《退役军人安置条例》的规定，老袁可以在退休、转业和自主择业这三项政策之间，任意做选择。
实话实说，在部队服役的军官，能达到干龄满26年，以及，军龄满30年的人，似乎并不是很多。
事实上，在部队工作，能够一直干到退休，更具象征意义的是一种待遇。
这种待遇，差不多赋予在政治上，生活上，以及，精神层面上。
既然，可以享受到这种待遇的机会来之不易，所以，干龄满26年和军龄满30年的军官，差不多都把退休做为了首选。
老袁也不例外。从穿上军装的那天起，无论如何他都想不到自己的军旅生涯，居然如此漫长。
在部队一干就是30年。
无论算政治账，还是算经济账，大约只有退休，才是老袁唯一正确的选择。
实话实说，即将脱下穿了30年的一身军装之前，老袁就已经在心里默默盘算起，进入到干休所之后自己的生活了。
不过，当省军区把老袁作为那年的师团职转业干部中的优秀军官，推荐到地方党委之后，地方党委针对优秀师团职转业干部，出台了一项重要政策。
就是，把优秀的师团职转业干部，推荐到地方党委实职安排。
这样一来，就需要老袁在退休和转业之间，重新调整选择次序了。
事实上，有了退休和转业到地方实职安排这两个选项之后，自主择业那条路，老袁就不想再作考虑了。
应该承认，也倒不是当时自主择业那条路不好，只是老袁自己觉得那条路，并不适合自己。
老袁最后做出的选择——转业到地方工作，对于长期在部队工作的老袁来说，还是蛮有挑战性的。
一切归零之后的从头再来，差不多是所有转业干部都要面对的现实问题。
领域上的差异，让并不年轻的人，从小学生做起，在一张白纸上重新起笔，其难度系数不言而喻。
转业到地方工作之后相当长的一段时间内，前所未有的压力，似乎与日俱增。
从未间断。
业务范围涉及到的主要工作内容，几乎每一项都让老袁觉得自己只有招架之功。
稍微让老袁自己感觉到有点儿顺过架的时候，大约是他转业到地方工作的第二年。
事实上，对于绝大多数转业干部而言，调整好自己心态，摆正好自己的位置，从某种意义上讲，要比在最短的时间内，适应新岗位，熟悉新业务，以及，把握新节奏，更为重要一点。
不得不说，转业到地方工作了十三四年的时间里，在一个单位里，先后配合了三位“一把手”，居然，没有一位“一把手”向组织部门针对在一个单位，一个岗位上早已“超期服役”的老袁，提出过岗位调整的建议。
差不多每年组织部门的例行性的工作考核中，老袁自己都主动提出过岗位调整的要求。
组织部门几乎都以暂时没有这方面的考虑为由，拒绝了老袁的请求。
这就让老袁心里很纳闷：
俺这是干得好呢？好呢？
还是好呢？
