2020年教师资格认定正在进行中，等到完成认定，各位小可爱就可以考教师编制，成为一名优秀的人民教师啦。今天就来给大家解答一下关于教师招聘考试的一些问题，大家一定要仔细看哦～
1、为什么要考教师编制
关于教师编制，这三大好处你一定要知道：
（1）福利待遇
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。除基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资外，还有丰厚的社保公积金，以及住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等各种补贴；并且学校一般会有免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
（2）工作稳定性高
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作稳定有保障，基本不会被辞退。其次就是工作环境单纯，只需要考虑教书就好，没有复杂的办公室政治。
（3）假期长、幸福感强
教师享受3个月的寒暑假期，而且是带薪的；其次，老师通过教书得到孩子的喜爱和家长的肯定，这也是一件很有成就感、很幸福的事情~
2、在哪报名？如何报名？
除部分省市外，现阶段教师招聘考试还未形成各省市统一组织考试，各地教育局、中小学可按需求自行组织教师公开招聘考试，各地的报名手续也各不相同。
具体报名方式、报名入口及地点请以当地人事网及政府网站发布的招聘公告为准。
3、教师招聘考试内容有哪些？
教师招聘笔试每科满分为120分，一般按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分内容包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。专业知识能力是对基本专业知识的考察；对基本知识技能综合运用的考察；对本学科课程教案编写的考察。
面试由当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织，可以分为两部分：一部分是说课或试讲，另一部分为面试问答。说课和试讲主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点；面试问答主要综合测查考生对专业知识掌握情况。
