薛先生近期换了工作，从电梯售后走向了医疗器械销售。
薛先生从毕业那天开始就一直在东芝电梯做售后维护，身边的同事都过了不惑之年，每天看报喝茶扫地做表格，这样的工作做了5年之后，我俩结婚了，届时他认识了我的同事，何老大。
何老大是安徽人，有着南方人的细腻，北方人的粗犷，文能PPT表格文档，武能喝酒唱K打麻将，一路业绩飘红，当上了区域经理，和薛先生见过几次之后，一次酒桌上把薛先生说的心潮澎湃，波涛汹涌的，第二天就辞去了5年的东芝电梯安稳的工作，立志要成为一位销售，过不平凡的生活。
这还不算个例，过了一个月，何老大的媳妇从三甲医院的文职部门辞职，做了销售…当真让我们对何老大的功力深信不疑，连枕边人都煽动了。
对此，我更加确信，想要什么样的生活就要勇敢的改变现状，年轻人，不能每天浑浑噩噩的混日子，一成不变只会毁了你的青春。
工作这三年，看了一些书，认识了一些老板，学到的思维方式更让我受益良多。
1，别等了，告别拖延，从此刻开始
现在的年轻人大都有拖延症，我就是受害者之一，想要做一件事偏偏赶在截止日期才完成，有时间就玩玩游戏，看看手机，也不去做事。这样无端的浪费很多时间不说，在最后的日期当天会莫名的焦虑，捶胸顿足骂自己怎么不早点做完。
《战胜拖拉》的作者尼尔.菲奥里在书中写道：“我们真正的痛苦，来自于因耽误而产生的持续的焦虑，来自于因最后时刻所完成的项目质量之低而产生的负罪感，还来自于因为失去人生中许多机会而产生的深深的悔恨。”
等待最好的机会表白，是不是让你曾经失去过爱情？
等待最好的道歉时机，是不是让你失去过朋友？
等待自己准备到最好的状态，是不是让连你尝试的机会都没有？
所以，与其在等待中枯萎，不如在行动中绽放，告别拖延症，从现在开始改变。
2，要有老板思维
这就是我们常说的换位思考，知道老板的思维模式，从大局观出发，对于个人的提升是很有帮助的。作为员工来说，一般不太愿意和老板一桌吃饭，抑或坐在一排开会等，这样做的弊端除了心理压力大之外，说点什么做点什么都需要看老板脸色，万一情商低又说了错话，可能就永无升迁之日了。
但是，换个角度来想，老板也是一步一步从无到有的，每个老板都是一个项目一个项目跟过来的，你正在遇到的或者即将遇到的问题都是老板经历过的，老板的思路会让我们少走很多弯路。其次，可以把自己的思路与老板探讨，还能进一步跟老板学习和交流，这样不但拉近了你和老板的关系，更能让老板知道你具有积极上进的学习态度，对于日后的升职加薪做好铺垫。
如果老板可以作为比喻，我觉得每个老板都是值得一读再读的书，我们复制不了另一个同样的老板，但仍旧可以模仿学习到很多优秀的地方。
3，创新思维的创新
随着社会不断的进步，日新月异的科技早就数见不鲜，在就业压力和竞争压力如此之大的情况下，如何才能让自己脱颖而出成为了每个职场人关心的问题，不仅如此，企业同样也面临诸如此类的问题，一些新兴的公司崛起，让互联网飞速发展，传统企业不断的转型，甚至面临被收购，被关闭的危机，这样就需要创新的思维方式让自己夺目，让企业扭转局势。
“需求是发明之母”，近一年，和我们同类型的竞争产品作为后起之秀正在迅速的占领我们市场，不仅因为他们团队对于我们产品和软件的了解，同时对于客户的需求更是了如指掌。这样强有力的竞争对手来袭，一时间让我们一线销售人员慌了神，因为我们的产品来源于国外，没有产权的情况下无法修改软件中的任何部分，但是新兴起的国产品牌就能很好的利用自己的开发团队随时随地进行修改和完善，我们毫无招架之力。
由此可见，创新来源于市场，来源于需求，思维的不断创新，才能实现简单化，完整化，智能化。
后记：
工作三年，坚持做自己的状态下每年都能完成任务，和比我优秀的人学习，不断接近自己的小目标，薛先生也是，虽然每天过的很累，但是很充实，很有希望的生活。
如果你有梦想的话，就要去捍卫它。当别人做不到什么的时候，他们就想要告诉你，你也不能。如果你想要些什么，就得去努力争取。就这样。”这是《当幸福来敲门》这部电影中的一段话。这段话曾经感动了很多人，希望也能感染到正在看此文的你。
