怎样成为人脉管理的高手(3)

                  第三个部分

要成事还需要认识谁。刚刚用四步追问法问出了人生终极目标,接下来我们庖丁解牛,把大目标分解成小目标,问题这样三个问题。

要实现这样的目标,我已经有什么样的人脉资源?我还需要什么样的人?以及他们在哪里?

还举我刚才那个例子,我们看看第二个小目标,去和更多的目标企业合作,我们已经有的人脉资源是哪些呢?我已经在这些企业当中认识了一些人,但是我人数不够,我可以去哪里找呢?思考中我发现,我最应该参加的活动并不是培训平台所组织的活动,因为在那里我遇到的同行比客户还要多,我需要参加的是目标客户所组织或者赞助的行业峰会,在那里我还可以遇到类似的客户。

假设你的大目标下面分解出来的小目标是尽快在电信行业找到一个新工作,你想想看,在你的人脉圈里,已有的人脉资源是哪些呢?有可能是你的导师,因为他就出身电信行业。还有的人可能是校友,你可能自然而然想到的是领英或者线下的校友活动,于是你发现你最该参加的是校友活动,让他们推荐你机会,给你各种信息。

以上我给你推荐了一系列的动作,用四步追问法问出你的终极目标,然后把终极目标分解成小目标,再用这三个问题,我已经有了什么人脉,我该认识谁,他们在哪里。用这三个问题,这几个动作能够引导你在正确的地方去认识正确的人。

其实你大可不必有这样的心理负担,戴愫老师说过,当一颗蜡烛点燃另一颗蜡烛的时候,这颗蜡烛毫无损失。并且当有困难出现的时候,成功人士和普通人士最大的区别是,成功人士总是可以提出很好的解决方法,他们首选的解决方法就是向黄金人脉圈里的朋友求助。

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