©文/依心
【所属生态】：万部族生态
【所属职位】：首领招幕
【造境者】： 李玲
【造境全局诠释】
【造境全局11月目标】
岗位：首领招幕
11月份团队总目标9个首领、9个酋长、99个族员17场说明会
首领招幕团队助力目标规划：
1.首领：2位
2.酋长：2位
3.族员：25位
个人目标：
4.个人首领：1位
5.个人族员：4位
6.三宝 69遍
7.三统 13张
8.三照 每日一照
9.面谈 90人
【造境目标完成情况】
岗位：首领招幕
11月份团队总目标
1.9个首领、（完成1）
2.9个酋长、（完成1）
3.99个族员 (完成0)
4.17场说明会 （完成4场）
首领招幕团队目标规划：
1.首领：2位 （完成0）
2.酋长：2位 （完成0）
3.族员：25位 （完成0）
个人目标：
4.个人首领：1位（完成0）
5.个人族员：4位 （完成0）
6.三宝 90遍 （完成20遍）
7.三照 每日一照 （完成11日）
8.面谈 90人（已完成43人）
9.线上连接 150人（已完成21人）
10.服务族员 50人（服务了6个族员）
【造境目标进展总结】
资源约见，先乱后治的阶段已经过了，要更精准地分析并约谈。行动的时间与思考的时间需要更加平衡。
❤️【造境当日诠释】
【造境当日规划目标】
1.PPT 3遍
2.约见一位族员
3.上门助力沟通一位潜在首领
【造境当日目标完成情况】
1.PPT 3遍 完成
2.约见一位族员 完成
3.上门助力沟通一位潜在首领 完成
【造境当日完成总结感悟】
沟通了一位美容院老板，挖掘首领的可能性。花了300万装修了一间800方的美容院，生意暗淡，以老店养新店。很显然是思维不通，因推荐人常打叉，没办法深入聊，去赢得信任。对于这样的心智状况，有了一份更深体验，市场上很多这样的实体、物业，资源足够，产品不缺，人才不缺，需要高维度的人才经营，融合各要素，创造价值。社会急缺高维度全维的领袖。
【造境明日规划诠释】
【造境明日计划】
1.PPT 3遍
2.约谈一位运营人员
3.电话联系族员
【明日急迫解决问题】
运营人约谈
【造境寻求组织帮助】
先生
️【造境感悟】
清晰动机很重要
