在昨天的课堂答疑环节中，一位从事保险行业一年左右的女士问:“因为工作忙碌，家里人已经颇有微词，问如何平衡？”这也许是很多职业女性被共同困扰的问题，事业与家庭，怎么做，才能令彼此促进与和谐。
首先，平衡不是平均，平衡是内心稳定与平和的一种心理状态，而平均则是理性的时间分配，这两者没有区分清楚，就很容易掉入一个理念的误区。总以为工作八小时，照顾家庭八小时，休息八小时才是合理，才会不焦虑，正是这种认知的偏差导致了心理的失衡与行为的偏差。而职业女性也许可以从以下几个方面考虑调整看看。
第一，你的取舍是合理的吗？所谓平衡首先是建立合理的先后目标，决定时间分配的优先顺序与比重，很显然，不同的人，其取舍秩序是不一样的。曾经有一位一岁孩子的母亲问我，公司给予她升职的机会，但需要更多时间出差，她如何选择？我问她除了你，家中是否还有适合照顾幼儿的合适人选？她说有。我又问她，你可以忍受小孩关键的三年安全感建立期，你不陪伴吗？她思考了一下，回答说不能，最后她选择了放弃升职，照顾幼儿的同时尽可能在现有岗位上保持业绩和学习，为今后升职做准备。职业生涯的发展阶段，人的生涯角色会不断叠加，结合你当下的目标，理性取舍，合理分配时间，才是平衡与否的依据。所谓的不平衡，很多时候是你自己没有设立角色分配参照标准，不知道当下的核心任务是什么造成的。上述的那个妈妈做了选择后，无论谁评价她不懂抓住机会都影响不了她，因为她知道自己当下该做什么。愚者求全，智者守缺，平衡不是完美，而是学会在取舍的遗憾中看到完美。
第二，学会在人际关系中做交换。时间没有弹性，一天24小时就是24小时，不会因为你更努力更如何就发生改变，那么我们想获取更多的时间自由就要善于与人交换时间。每个人都有不同的能力，也有着不同的欲望，恰恰是这种差异性，让彼此可以有交换的空间，也有了互惠互利彼此成全的机遇。我见过的成功的职业女性都只干自己最擅长的部分，而自己不擅长又不得不承担的职责就用自己的资源换别人去做。因为职业装是我必备的装束，说实话挑服装的时间我觉得是很大的成本，所以我选择多花一点点钱交给专业人士来做，由她来推荐就好，我则可以用这些时间去陪家人或锻炼身体。在家庭中，单位里，生意场上，交换无处不在，但有时往往冲突的是对方想要的可能也是你想要的 ，比如说女人都爱钱，你爱，你的婆婆也爱，可是你还想要时间，你婆婆却很有时间，你愿意交付金钱去换时间吗？如果你什么都想抓在手上，你倒是平衡了，他人失衡了，岂会长远？你最想要的总要用你有的去换。
第三，将眼光稍微放长远些。平衡是个奢侈品，不是个粗织滥造的器物，没有精雕细琢的打磨是不会呈现的。说实话，谁都不能无时无刻的平衡，都有混乱不堪的时候，都有被单位与家庭撕扯的时候，这是必经之路，也是学习的过程，我们正是通过混乱来学习有序。一天，两天不平衡很正常，一年，两年不平衡也不是什么怪事，保持对平衡生活的向往，保持行动上的自我调整与优化，总会修得平衡境界。
取舍是狠得下心，交换是认得清势，长远则是受得了当下痛，平衡之道也。
