昨天公司终于还是按照国家规定下达了通知：禁止每月加班超过36小时。这对平日下班就跑去上课或者回家的我来说影响不大，但是对于那些每月加班100+小时的同事们来说，确实一时无法接受。当初底薪不高却选择进这家公司的大部分同事都是看中了公司的加班费（平时1.5倍，周六2倍），可现在限制加班时间了，让他们今后的生活如何得到保障？我觉得公司在通知控制加班的时候就没有站在员工的角度考虑一下他们的基本生活需求，难道就不怕人才流失吗？虽然今年已经过去3/4，有些人可能想着年终奖，但是这接下来四个月的收入。。。
关于工作，还是说回我自己吧。从今年3月到7月一直在参加培训上课，每节课也不落下，这也让我遇到了很多不同的同学，一起也经历了很多有意义的时光。有一次室外课，下课时大暴雨，有一位同学没带伞，而我看时间不早正准备打车回去，于是便邀请她和我一起乘车，因为我带了一把大伞，可以把她送到地铁站里，的士里我们互加了微信。谁知道这次不起眼的帮助，竟为我转职赢得了一个机遇。遇到的小姐姐是位经理，看中了我的韧劲，便邀请我去他们公司上班，这次我毅然决然地可以逃离我的舒适区了。
其实从今年3月份开始，我也一直在找工作，可是因为种种原因（之前也写过），依然停留在自己熟悉的小窝里。工资的高低已经不是我选工作的第一要求，就是想趁现在年轻、自由，多去见识见识外面的世界，疯狂闯一闯，做回原来那个有着“初生牛犊不怕虎”干劲儿的自己，期待可以在新公司发光发热。
2019年的愿望有三个，终于实现了一个，开心。
