卢维斯定理：由美国心理学家卢维斯提出，谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟，寓意了一个“怎样学会谦虚”的道理。所以，要处理把握好谦虚的尺度，对自己不懂的或懂得不够的要谦虚学习。对工作职责中本应该由自己完成的，要尽自己的才能去完成，不能因过分谦虚而失去自己显示才华的机会。
启示
身在职场，我们有太多的学问需要自己去领会。如果一个人不懂得谦虚，时刻把自己的优势挂在嘴边，甚至通过贬低别人来衬托自己，那么即便你的能力再强，也很难混得开。试想一下，一个如此优秀的人才处理不好同事关系，不了解他能力的人会怎么看？另外，我们每个人在职场中所花费的时间是除了睡觉以外最长的，也就是与同事之间接触的时间最久。如果同事之间的关系尴尬且紧张，也将大大影响自己的工作心情与工作效率。
恰恰“卢维斯定理”就是教我们如何学会谦虚，以怎样的态度去看待自己的优势与他人的优势。所以，正确认识“卢维斯定理”是每一个职场人士的必修课。“卢维斯定理”本身就是围绕“谦虚”与“骄傲”两者之间的心态行为所产生的结果而界定的。一个人即便再优秀，如果不懂得谦虚，那么他离摔下神坛也不远了。
