管理

管:明确目标，管人，管事

理:发现问题，找到解决方案，纠正问题，达到目标的过程

管理首先要明确目标，组织长中短期目标，职能目标；人的需要与动机；事是什么，怎么做，什么是最好的结果。

其次过程中产生的问题，结果纠偏。问题与结果是什么，产生偏差的原因，纠偏的关键措施是什么，避免下次再犯。