不知大家是否也有和我一样的困惑，像寻找白马王子一样，希望寻找到自己职业发展中的领路人……
我已工作四年半时间，发展还算顺利，但一直属于自己在摸索中前进，在专业方面没遇到可给予指导的领导，这一直是我的遗憾，也将自己职业发展受阻归责于此，却一直忽视了公司领导在管理方面给予我的指导与帮助。
我一直执着于寻找专业上的领路人，换工作时关注直接领导的职业背景，还曾向大佬级朋友表达过希望能够给我介绍一位领路人，现在想来多让人尴尬……
直到今天看了《向前一步》关于如何找到你的人生导师章节，深受启发：
1、关于导师的寻找对于女性来说近乎对白马王子的憧憬，我们梦想着只要找到人生导师，工作就会更上一层楼，这本身就暴露我们过度依赖他人的本性；
2、事实上不是找到导师就能变得优秀，而是“脱颖而出，你才会得到一位好导师”，我们应该用出色的工作表现去获取高层人员的注意️从而获得机会；
3、“导师”这个词从来就不需要挂在嘴上，实际关系比名义重要得多。导师随处可见，比如你的同级、下级、上级，都可能给予你一些启发，要善于学习、善于发现，没有人再像学校导师一样耳提面命。
不要将自己的职业发展依赖于他人，让自己脱颖而出，善于发现，人生处处是导师。
