有一天我在本地的机构同行群里聊天，突然群里面有一个女孩问：“请问群里哪个机构需要人？我在某培训机构已经做了一年，但是现在我辞职了，请问有哪个培训机构缺人手呢？” 我们机构正好短缺人手，于是我就在群里面告诉她可以考虑来我们培训机构。
没过一分钟我就私下收到了几条短信，都是群里的其他机构同行发来的，大意是让我谨慎录用这个人。 有人建议我看那个女孩的QQ空间。我很疑惑地打开了她的空间，一看真是吓一跳。她的空间里都是充满着对上个单位的控诉。第一个是工资给的太低了，工作又多不好做。第二个是同事们对她不友好，所以她对同事们很有意见。最最重要的一点是她对她单位的一把手非常有意见，基本每天都在咒骂该领导。
退出了她的QQ空间，心里默默的把她否定了。接下来无论她如何联系我，我都没有回复她。如果我招进一个整天辱骂老板的员工 ，收拾东西走人的就该是我了。试想，哪个老板会招一个天天骂自己的员工？估计她在本地培训圈子里很难找到工作了。
所以职场新人要想在单位混得开请谨记以下几点
第一要尊重你的上司
上司是主握你饭碗的人，如果你的金主都要大骂，那不是自灭生路了吗？只要你在这种情形下离开原单位，恶劣的名声仍然会在圈子里绕梁三年，基本是很难找到同样好的工作的。因为下一个单位他会考虑上一个单位对你的评价，所以不到万不得已不要和你的上司撕破脸。
第二，管理好你的微信，QQ等朋友圈信息。
尽量不要在微信，QQ等朋友圈发表消极或愤怒的话语，特别是辱骂同事和领导。你的微信朋友圈就是你的个人名片，不熟悉你的人首先是从你的朋友圈来了解你的。所以请管理好你的朋友圈，为接下来新的伯乐发现你而做准备吧。
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