6.一个人的成长和能力，是在遇到“意外”后呈现的。
这一点，在这一年，深有体会。
其一，加入下班后是个意外，建立写作组是意外，之后写作组独立出来做品牌是意外，现在做社群也是意外。这是一个充满意外和惊喜的一年，当然也伴随着挑战。但是做自己喜欢的事儿，挑战也不会感觉太过艰难。
我想我是幸运的。意外的遇到了很多人，这些人可能在更优秀的路上还需时间的打磨，但挡不住的是发出璞玉的光泽的事实。
愿意跟这些人一起野蛮生长。他们的才华丰富了我的视野，我也将会更努力，五年后的自己，应该会更睿智，更自律，更洒脱，更有气度和大局观。向所有我心里真正的牛人致敬，也将不断偷师。成长不设限，不谈什么天花板。
7.但有一件事我必须说说。作为一个表演者，我为50000人表演过，也为50个人表演过。我可以告诉你的是，给50个人表演要更难。因为50000个人会有单一人格，而50个人不会。每个人都会是一个个体，有独立的身份和对世界不同的看法。他们会更清晰地感知事物。会检阅你的真诚，以及你如何用自己的才华将其表达。诺贝尔评审委员会的人数不多，我没有忽略这个事实。 ——BOB DYLAN
做这个写作组我深深的感觉到了“50”人的厉害，和各有心思，想要每一个人满意几乎是不可能的事情。我曾想努力的维持下去，只要人数不减，总有人能坚持写下去，这个环境不崩塌，总会有人通过日复一日的写作出头。
但我渐渐发现一个问题，就是人不是机器，很难去维持一个长久的坚持。原因很简单，机器没有情绪，不知道累。人则有高潮低潮，累，病，困苦。如果人没有感觉和情绪，只需一直写，日复一日，恐怕写出水准不需要太多时间。可惜人有情绪，会累，会病，更会懒。想要坚持一件事，每一天都要战胜自己一次。所以最终赢的绝对不会是个聪明人。聪明人太会怜惜自己，也太会找不着边际的借口。这一年，我重新的审视和定义了“聪明”。更加尊重，肯暗自努力，不一味挑剔外界对自己影响的人。
另外这“50”人也锻炼了我个人的包容能力。甚至是取舍的能力。这次“洗粉”，我见识了各种各样的情况。
有自己没达到标准，几次没交作业，看群里调整阶段的动荡，借机要押金跑路的；有一直表现不错，工作有变动，想暂时放弃写作，我真心尊重与祝福的；也有要去魔都发展，近期无法坚持写作，要我保留名额，并且恋恋不舍的请我不要踢，她想在多呆几天，到周末自己会默默退群的。当然也有退群后，让我松了一口气的；还有部分人我个人觉得不符合调整后的标准，果断踢出的。
不破不立，调整的动荡是一定需要每个人去消化的。
但只有经历了这些，我们的发展方向才会越来越明晰。社群建立逐渐成熟，公号运营良好，我们写作组的小伙伴只要写得好，我会负责把你营销处去。协助你成为大号，甚至出书。让每个有才华的人，不要因为没有渠道而埋没了自己。这就是我近期的野心。
写作组做成收费的，与其说赚钱，不如说我要给自己一个理由。从今起要更负责，更投入的为所有在写作组里坚持，拼命成长的小伙伴做更长远的打算。
部分三心二意的人已经被淘汰，会加入更多更优秀的新血液。开始想的88人满，要想再加人就必须请出一个的方案也有所调整。写作是件艰难的事儿，能坚持到自己出书，成大号的。恐怕不会超过5%。这注定是件小众的事儿。
人多我也顾不过来。不在多，在精。上限人数调整成“50”人。多一个也不加、过了50，加一个，必定要淘汰一个。让更优秀也更努力积极，也更愿意为团队建设付出的人留下来。
这段时间深有所感，要想做事，就要去勇于面对人性。要有一个好的坏的能全盘接受的心胸。自己更要以身作则，每日自勉。
